kidkudo 发表于 2019-3-6 11:59
哥们也是不想有umsatz压力么？我也不太喜欢，想多做点产品规划和市场分析的东西
你说的对， ...
我当时没有Umsatz的压力，以前做中国，年年销售额全公司第一，当然国内也有人跑市场，我平时是技术支持+选型+报价等等。当时纠结的主要是待遇问题，那会谈了几次涨工资，结果一直也没涨到应该有的水平。后来交了辞职信，领导挽留好几次，说什么可以给我匹配工资还有其他一些东西，可是我之前没找工作的时候他们就是不给我涨，我被逼无奈找到工作了他们又用各种方法让我留下，太让人心凉了。
kidkudo 发表于 2019-3-6 11:59
哥们也是不想有umsatz压力么？我也不太喜欢，想多做点产品规划和市场分析的东西
你说的对， ...
我当时没有Umsatz的压力，以前做中国，年年销售额全公司第一，当然国内也有人跑市场，我平时是技术支持+选型+报价等等。当时纠结的主要是待遇问题，那会谈了几次涨工资，结果一直也没涨到应该有的水平。后来交了辞职信，领导挽留好几次，说什么可以给我匹配工资还有其他一些东西，可是我之前没找工作的时候他们就是不给我涨，我被逼无奈找到工作了他们又用各种方法让我留下，太让人心凉了。
本帖最后由 kidkudo 于 2019-3-6 14:35 编辑
lotalota 发表于 2019-3-6 12:17
感觉楼主挺有眼力的，还知道查之前的经理什么样。楼主的判断也很准确。
这个状况应该是之前西班牙经理遇上 ...
这西班牙哥们之前在多个德企工作过，包括GEZE ,就是做门Antrieb的公司，呆了6年，也是leiter.感觉文化上应该没有问题。而且他德语是母语。linkedin上我看他很活跃，经常发一些对PM的想法，不过都是英语。
我觉得你说的第二点应该是有可能，还有一个这哥们之前工作领域不是我们行业的，技术上有一定隔阂。
其实本来我想如果和这个人搭上话，应该好一些。毕竟眼界和普通德国人是不一样的。 我也很同意前面哥们的意见，Vorgesetzter和自己合拍很重要，否则时间长了心理压力大。{:9_524:}
说实话，面试回来开车路上仔细回想了一下，越来越觉得是坑。最初拿到面试还是很兴奋的，现在冷静了一下觉得也就那样了。。{:9_524:}
哦对了还有一点，现在这个leiter xing和linkdelin上都没有注册，我觉得就是一个菜鸟。
本帖最后由 kidkudo 于 2019-3-6 14:31 编辑
999皮炎平 发表于 2019-3-6 13:40
我当时没有Umsatz的压力，以前做中国，年年销售额全公司第一，当然国内也有人跑市场，我平时是技术支持+ ...
都是这样的，能剥削为什么不剥削，老板都一样的，你有Gegenangebot就不怕了。
我反正不论怎样，有面试机会都去一下，已经铁定心今年跳槽。当然投之前肯定要对职位研究透彻。
kidkudo 发表于 2019-3-6 14:22
都是这样的，能剥削为什么不剥削，老板都一样的，你有Gegenangebot就不怕了。
反正不论怎样，有面试机 ...
在那边和国内的人合作都挺好的主要是，办公室和同事也不错，就是薪水太低。而且他们剥削我把我搞走了要填这个窟窿要花更多钱。我这个位置要上手快的要两年，慢的2年后还是不能独立工作，而且现在毕业生工资也不低，最终为了节省那点钱而耽误几百万欧的生意，对于公司真的得不偿失。
现在拿Tarif，不用操心工资问题，安心上班即可。反正tarif顶级一年也能拿10万多了，而且加班什么的另算。
没必要过度揣测，有时候是说者无心，给自己戴了个倾向性变色眼镜。
抓重点，主要看新工作能带给你什么实质优势，薪水提高加上大企业的名声，附加拓展的人脉价值，就值得了。大公司虽然流程复杂，有时候冗余，换角度是规范性和职业性体现，进去熟悉，对下一份工作也是优势。当然一份工作最好本着至少干两年，至于是不是坑，一般进去干半年才知道，那时候说不定小哥被你取代呢。
great 发表于 2019-3-6 14:43
没必要过度揣测，有时候是说者无心，给自己戴了个倾向性变色眼镜。
抓重点，主要看新工作能带给你什么实质 ...
{:9_526:}嗯，说的对，我是做两手准备的。虽然工作多年很多场面也见过，能到这种公司也算是圆梦+进一步学习了。我觉得进去了还好，关键是要能进去。
999皮炎平 发表于 2019-3-6 14:42
在那边和国内的人合作都挺好的主要是，办公室和同事也不错，就是薪水太低。而且他们剥削我把我搞走了要填 ...
{:9_524:}怎么我和你想的一样。
关键第一份工作学了很多东西，我想专精一下，做点自己感兴趣的事情。现在公司太追求业绩，很多重要的东西如产品定位和整合反而都被boss忘记了。
kidkudo 发表于 2019-3-6 14:50
怎么我和你想的一样。
关键第一份工作学了很多东西，我想专精一下，做点自己感兴趣的事情。 ...
公司大小其实问题不大，我在的公司也是个几百人的中型公司，但是工资给的够，而且小公司要负责的东西可能更多些，也能学不少东西。
以前那个公司，我去了以后中国业绩比以前多了50%，就这50%已经比很多同事平时一年的多了。而且有些时候是因为产能原因货期赶不及而放弃的。在这期间我还给公司开发了新客户。后来让我全权负责中国，但就是不提涨工资的事情。即便我提了要合适的工资，他们竟然说要分3年给我涨够，也就是说我3年下来损失的钱都够买辆车了:gaoao:
有时候真的心凉了就完全不想再留下来了，人挪活树挪死，换了个地方离开了舒适环境，也不再负责中国项目，第一年压力确实比以前大，但是因为做外国项目了，英语捡起来不少。{:10_556:}
999皮炎平 发表于 2019-3-6 15:55
公司大小其实问题不大，我在的公司也是个几百人的中型公司，但是工资给的够，而且小公司要负责的东西可能 ...
大哥你厉害