超级战舰 发表于 2019-3-16 19:47
感谢回复，技术支持这方面除了公司的产品和服务，还涉及到客户的多面性，所以老板才说考虑要招博士的。请 ...
能招个博士换了我是老板都偷着乐，底线是指灰色地带，等以后工作了就慢慢会接触到，什么牛鬼蛇神都有机会碰到，原则性太强会很分裂，直接挑战三观，如果在技术性很强很精深的领域干活，会觉得这个世界干净很多，人也友善很多。不过这个真得自己尝试了才知道，反正我认识些高材生做销售的，最后还是做回技术了，一般老学究的思维适应不来。
楼主，楼上说的对
博士在这种公司招进去用你的头衔撑门面的。{:9_524:}
至于公司的产品和服务，以及客户的多面性，这都是要靠经验积累和工作中不断学习的。试问你刚博士毕业，你见过几个客户？又了解公司产品多少？我之前面试过一个公司，fachleiter也是博士，聊两句就知道其实他对市场和客户的理解很浅薄。只因为这哥们毕业后做过了GL的助理，所以直接被委派到部门经理了。
你可以根据你的头衔多要点工资，但是这个职位就限制了你的工资（绩效另算）。你可以干一段时间看觉得适合不适合。
超级战舰 发表于 2019-3-14 15:14
感谢回复，奖金这个东西由于我是第一份工作，而且本职是专业而不是销售，所以没法准确量化能够达成的销售 ...
你想用学位换东西，至少这东西要和你学位有关系，人家值得跟你换么。。。