换工作面试被问到之前的薪资怎么办。。
本帖最后由 喵小果 于 2019-3-15 14:54 编辑最近收到一家心仪的公司的面试邀请，本来是一件喜大普奔的事情。唯一让我有点发愁的是，邀请邮件附带了一张调查表，说填好了面试的时候带上，里面除了问理想薪资，居然还问之前的薪资是多少。。hm。。我自然是不想写的，因为被前老板压榨，那点工资写出来一是丢人，而是感觉对谈薪资实在不利。在网上google了很久发现说什么都有，有说问这个问题不合法的（也有说并没有不合法分情况考虑），有说就回答跟前老板签了保密协议不能说的（也有说这种关于工资的保密协议本身就不合法），也有说撒谎报个假的（这个我就不考虑了，心理负担太大）。。。越看越纠结，到底怎么办呀。。
想问大家有遇见过这种情况吗？是怎么应对的？欢迎分享一下经验哈~
我也被问过以前薪水是多少 被问过有没有结婚 有没有小孩 我被问到这些问题哪怕回答了 这样的公司我都不想去 个人认为保密协议是个好理由可以用 你以前是多少就填多少，其实就算你不填，雇主也可能知道。只要你写明确了你现在的薪资期望，一般没有哪个雇主会抱怨你现在的工资要得太高了，如果他真要是问你为什么要这么高，你就准备好怎么回答就行了。 你也可以不填
空着不填，一般情况下新雇主没有权力问，填不填是你的自由。 以前工资1千欧，理想1万欧。理想当然会高一点。哈哈 要我就不填 不填+1 哈哈多谢大家的意见～看来大多数都觉得不填比较好？嗯我目前也比较倾向这么做……不过面试很可能还是会被问到呀，打死我都不说吗？
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