这些职业将来在德国的需求特别高
数字化，自动化和人工智能将在未来几年内大大改变德国劳动市场。按照就业研究所（IAB）的信息，德国四分之一的工作岗位，已经可以完全由计算机或计算机控制的机器来完成工作。尤其是简单的工作在将来完全可以被机器取代，如流水线工人，收银员和物流行业的工作任务。
麦肯锡咨询公司在2018年针对美国和西欧发布了一项最新研究，结论是未来对于工人的要求将发生根本性的变化。在未来十年，物理劳动和简单的日常工作（如数据输入），这方面的需求将越来越少。另一方面，创意能力，数据分析能力，创业技能以及最重要的数字技能（从简单使用应用程序到编程 ），对于人才来说将变得越来越重要。
有些专业不容易受到数字化转型的影响 ，甚至可以从新机遇中获益。那么哪些是未来特别需要人才？专家们认为这三种职业领域特别具有可持续发展的潜力：
1. IT专家
数字技术越重要， IT专家就越重要。许多公司已经迫切地寻找IT专家：据IT行业协会Bitkom 称，2018年底德国为IT专业人员提供了超过8万个空缺的工作岗位，比一年前还要多。根据Bitkom的说法，有最好就业机会是软件开发人员，其次是项目经理和应用程序主管。
即使在未来几年，IT专业人员也不用担心找不到好工作的问题。麦肯锡咨询公司估计，未来五年内，至少需要70万IT专业人员。除了上面说的软件开发人员等专家，还需要大量面向用户的Web设计人员（UX），大数据分析师和机器人开发人员。
2.健康和护理专业
因为人口结构的变化，健康和护理专业的人才需求越来越多。不仅需要医生，而且还需要健康管理人员和护士。卫生部长Jens Spahn希望为老年护工增加13000个新工作位置，并改善医院的工作人员数量。由于德国无法填补数千个空缺的工作岗位，因此针对德国护理问题正在启动一个数十亿欧元的激励计划。
在其他国家，护工同样紧缺，美国劳工统计局预测，到2026年，美国将为国家认证的护工创造超过40万个新工作岗位。
3.技术专业
事实上，德国工程师紧缺的问题并不像媒体抱怨的那么普遍。但联邦劳动局认为在建筑职业技术工人严重短缺。例如，电工和机械工程师非常受欢迎。专家们认为，未来工程师的需求量还是非常大，但工作情况将会发生变化。例如，对于跨学科技能的全能型工程师的需求扩大。另外，拥有机器人技术和其他信息技术接口的工程师被认为是特别面向未来需要的人才。
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