公司没有及时支付薪水，怎么办
本来每个月公司都在月底之前付薪水的，但是这个月到现在还没收到。于是我的银行卡被收了4欧的服务费（只有当月有工资才能避免这个费用），
还导致我三个贷款都没有办法及时支付（年初把各种保险车险什么的费用交完有点入不敷出，银行卡余额基本见底了），不知道会不会有什么进一步的罚款或者利息需要支付。
我的合同可能没有写必须在月底前付薪水，不知道这个是不是对公司就没有约束力了，他们想什么时候支付什么是就支付。
虽然可能没多少钱，但是凭空多了很多麻烦心里很不舒服。（请“道德圣人”轻拍，4欧也是钱）
请问懂法律的朋友，这个情况，谁该负责任？我需要找公司让公司承担吗？
说真的，楼主，发这样帖子意义不大，最直接的做法就是找公司沟通不就完了？ 自己写个Mahnung，网上有模板 法律规定上月工资在下月15号前给，都是被允许的。没有规定必须本月付 st2477 发表于 2019-3-30 13:35
法律规定上月工资在下月15号前给，都是被允许的。没有规定必须本月付
已经打电话给律师了，律师说法律规定工资必须在月底之前到达员工的账号上。 FringeDE 发表于 2019-3-30 14:52
说真的，楼主，发这样帖子意义不大，最直接的做法就是找公司沟通不就完了？
沟通好多次了，这次已经是第三次工资支付出问题了，不是量不对就是支付时间过晚。
而且我们公司每次有人辞职，老板就会把人家带到法院去，理由比如说怠工，早退，工作质量差等。有一次还叫我去出庭作证去告我前同事，我拒绝了。
所以我想防患于未然提前搜集一些对我自己有力的证据，以防以后我辞职，也把我告到法庭去。 什么行业多大规模的公司啊。。。感觉有点奇葩哈。 公司是挺不正规的，但是好奇楼主为啥没有存款？ rabbitkobe 发表于 2019-4-9 09:12
公司是挺不正规的，但是好奇楼主为啥没有存款？
公司规模不会超过10个人吧，没存款不是很正常？ 小公司财力弱小，资金需要周转，要保证每月月底准时发工资是不现实的，要面对现实，虽然这个是老板的责任
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