萍聚 › 德国工作 › 六个月的Kuendigungsfrist，想换工作的话，先辞职还是先找工作？

rabbitkobe 发表于 2019-4-1 19:37

六个月的Kuendigungsfrist，想换工作的话，先辞职还是先找工作？

先找再辞职的话，哪个公司能等六个月？我们还是bis zum Quatalende，搞不好就是九个月

dtfatdglx 发表于 2019-4-12 23:55

rabbitkobe 发表于 2019-4-12 21:35
我合同里没说是针对Arbeitsgeber还是nehmer的，应该对双方都有效吧
我当时的合同也没说针对谁，是 Rahmenvertrag 的一部分。当时有走的想法，去处也容易找，就先问了一下 Personalabteilung，原来是想问如何弄 Aufloesungsvertrag 的。一问才知道对 Arbeitnehmer，最快情况是，这月15号说走，下月15号就可到新公司。然后呢，顺利办成。

hiahia哈 发表于 2019-4-1 20:43

是SAP吗？

rabbitkobe 发表于 2019-4-1 22:36

hiahia哈 发表于 2019-4-1 19:43
是SAP吗？

不是搞it的。。。

le.shen 发表于 2019-4-2 08:56

。。。我也很好奇

lat0607 发表于 2019-4-2 11:32

如果你现公司在业界够有名或者自身水平够高，裸辞找工作呗，现在又是换工作旺季

rabbitkobe 发表于 2019-4-2 12:10

lat0607 发表于 2019-4-2 10:32
如果你现公司在业界够有名或者自身水平够高，裸辞找工作呗，现在又是换工作旺季

就是一个中小公司，传统机械加工行业，和汽车相关，虽然是IG METALL，但是工作两年以后，辞职期就变成这么长了。现在虽然是换工作旺季，但是由于是柴油电动车交替期，项目并不多，工作岗位的数量也会变少，裸辞风险很大啊。

rox 发表于 2019-4-2 12:35

本帖最后由 rox 于 2019-4-2 11:37 编辑

rabbitkobe 发表于 2019-4-2 11:10
就是一个中小公司，传统机械加工行业，和汽车相关，虽然是IG METALL，但是工作两年以后，辞职期就变成这 ...

怎么听上去象晒肤乐的，还不如继续抗着， 拿一笔遣散费，然后再找。抗住了，哪怕是大木桩子顶裆

le.shen 发表于 2019-4-2 13:25

rox 发表于 2019-4-2 11:35
怎么听上去象晒肤乐的，还不如继续抗着， 拿一笔遣散费，然后再找。抗住了，哪怕是大木桩子顶裆

schaffler是中小公司吗。。

kidkudo 发表于 2019-4-3 08:24

工作才两年辞职就要6个月？你确认你合同里这么写的？

rabbitkobe 发表于 2019-4-3 09:04

kidkudo 发表于 2019-4-3 08:24
工作才两年辞职就要6个月？你确认你合同里这么写的？

是的，两年之后就是六个月bis zum Quatalende，前天还把合同翻出来看了一下，刚工作一年的时候就试着投了投简历，就是怕工作两年之后不好换工作，但是没啥积极的反应，就作罢了。

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