xiaxhw 发表于 2019-4-21 08:13

多谢请删

本帖最后由 xiaxhw 于 2019-4-22 21:21 编辑

多谢回复， 已经解决

mj250 发表于 2019-4-21 11:16

工资这个话题很正经，约时间正式谈

hamburg2 发表于 2019-4-21 11:37

mj250 发表于 2019-4-21 11:16
工资这个话题很正经，约时间正式谈

请问如果是tarif的话，还需要要谈吗？因为好像工资是固定的。。。这种是不是只需要谈绩效？

mj250 发表于 2019-4-21 11:44

hamburg2 发表于 2019-4-21 11:37
请问如果是tarif的话，还需要要谈吗？因为好像工资是固定的。。。这种是不是只需要谈绩效？

tarif可以谈级数

hamburg2 发表于 2019-4-21 11:56

mj250 发表于 2019-4-21 11:44
tarif可以谈级数

还可以跳级的吗？？

mj250 发表于 2019-4-21 11:59

hamburg2 发表于 2019-4-21 11:56
还可以跳级的吗？？

你头儿如果同意就可以。不同意你可以准备跳槽

hamburg2 发表于 2019-4-21 12:02

mj250 发表于 2019-4-21 11:59
你头儿如果同意就可以。不同意你可以准备跳槽

那得到什么程度才可以谈跳级啊？
做多大贡献呢？举个例子涨涨见识

mj250 发表于 2019-4-21 12:17

hamburg2 发表于 2019-4-21 12:02
那得到什么程度才可以谈跳级啊？
做多大贡献呢？举个例子涨涨见识

不需要多大贡献，要是干了三年工资低于市场价就可以谈了，不给涨自然要找更好的机会。
像程序员三年跳个槽一般可以多一万，但是tarif的涨幅如果每年4.3%三年达不到一万。大公司里的人跳出去或者跳进来也是很普遍的事情。

hamburg2 发表于 2019-4-21 12:29

mj250 发表于 2019-4-21 12:17
不需要多大贡献，要是干了三年工资低于市场价就可以谈了，不给涨自然要找更好的机会。
像程序员三年跳个 ...

市场价咋看？有没有这方面的链接？
谢谢你的信息，对我很有用！！

我感觉我现在就在一个不小的公司，感觉技能没有得到很大锻炼。。。。有时候真的无所事事。。

mj250 发表于 2019-4-21 13:58

hamburg2 发表于 2019-4-21 12:29
市场价咋看？有没有这方面的链接？
谢谢你的信息，对我很有用！！



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