rox 发表于 2019-5-1 22:10
谢谢， 我看看。 不过这帮孙子那些流氓阴招对我不好使， 德国人这些流氓招我见多了， 只要别跟我动刀子， ...
只要心理强大，那么(魔)兵来将挡。即使有人真敢动刀，那么就应该在第一时间捅回去。
本帖最后由 rox 于 2019-5-1 23:28 编辑
Sky23 发表于 2019-5-1 23:20
只要心理强大，那么(魔)兵来将挡。即使有人真敢动刀，那么就应该在第一时间捅回去。
回头有空再聊聊工作中， 德国同事丢脸的乐子的事。 公正的说， 把我招进来的部门头还是个比较正直的人， 可惜他就一傀儡皇帝， 底下team leader 各种low, 那乐子别提了， 哈哈
国内代表权力很大，repoffice除了不能签合同，协调事宜，国内客户关系维护，做技术交流都可以，他还掌握全国的代理商。所以他觉得自己的关系绝对和老板很近，或者说绝对是公司中层以上。而且他很多台面下的事情不想让德国人知道，因为你是中国人，你会发现的越来越多，这对他是个威胁。所以人家当然不愿意和你联系了，有机会还会挤走你呢，他会因为各种小事打你小报告。
这都是我亲身经历，即便你一再说你的工作就是协调，沟通，他都不会信的。如果你的领导不能给你100%的信任，不如赶快找工作吧。你们两人的矛盾是不可避免的。
这种事情是要你们三方坐下来谈的，明确你的位置和权限，不是你老板觉得你是个中国人会汉语平时主营研发，需要时候当个副业使使。先跟你老板谈清楚，如果你老板还打马虎眼装糊涂，只能说要么就是典型头脑简单的德国人，要么就是高级厚黑把你当冲锋弃子。至于你自己，如果长期德国这种传统家族企业工作，适应了德国人简单直白做法，而你情商又不高或者对这类事情嫌烦的话，明确拒绝，不要趟这种浑水。反之，也是个机会。
great 发表于 2019-5-2 10:17
这种事情是要你们三方坐下来谈的，明确你的位置和权限，不是你老板觉得你是个中国人会汉语平时主营研发，需 ...
很对，要么是把他当棋子敲打国内代理，但是弄不好也有可能因为国内代理能量强而成为弃子，这种事情我见过。如果老板下了狠心要换掉国内代理，那就是lz的机会。但是问题在于老板的心思一定是随着事情的变化而变化的，所以lz不管做什么都要见机行事。
本帖最后由 rox 于 2019-5-2 12:40 编辑
不能全职做研发，说明你在研发那边任务负荷不够，或者不那么重要， 就是这么剪裆，其他都是多想了。
如果让你全职做vertrieb 方向发展，那另当别论，但这会是一个重大改变，甚至人事部门都会参与进来， 这种可能性不大，德国人很少这么做， 当初就直接招一个干vertrieb，和中国负责沟通的了， 所以，你懂的。
下面说说应对策略:
六字真言:装糊涂，走着看。
既然 公司操摆你，你也配合一下操摆操摆公司。
让你干啥你干啥，也别多此一举要求明确职责范围，因为如果公司认真的，早就给你明确了， 同时留意招找一下下家。
999皮炎平 发表于 2019-5-2 11:52
很对，要么是把他当棋子敲打国内代理，但是弄不好也有可能因为国内代理能量强而成为弃子，这种事情我见过 ...
这种事情多的去了，现在天朝市场大，票子厚，代理就不说了，那是地头蛇得哄着，连以前看总部眼色的分公司现在都举旗称王，因为人家营业额占全球份额大，腰板硬，山高皇帝远，总部一般也都不敢出声。多年前还好，这类工作还好做，当个接口桥梁作用，现在国内有海外背景，语言能力强的有的是，反而海外做这类职务的一般就是个夹生饭，加上国内历练一般经验值飞涨，这边环境相对单一，很容易被吊打当炮灰。
本帖最后由 rox 于 2019-5-2 14:21 编辑
great 发表于 2019-5-2 12:39
这种事情多的去了，现在天朝市场大，票子厚，代理就不说了，那是地头蛇得哄着，连以前看总部眼色的分公司 ...
英语好的一塌糊涂的土鳖一堆一堆， 英语沟通根本不需要是海龟。
我以前参加过国内引进德国大项目的谈判，当时刚进公司，本来是让我协助沟通， 结果国内小毛头项目主任工程师英语好得一塌糊涂，根本是全程无障碍，协助个毛
rox 发表于 2019-5-2 13:52
英语好的一塌糊涂的土鳖一堆一堆， 英语沟通根本不需要是海龟。
我以前参加过国内引进德国大项目的 ...
所以lz现在就是用来敲打国内代表的，很清楚了。
换个思路和国内代表暗度陈仓下呢！