求助！！请问拿到工作合同后还能和老板商量加工资吗？
本帖最后由 bernd50514 于 2019-6-7 09:30 编辑如题。楼主面试的是有关consulting的职位。二面的时候公司A问过LZ期望薪资，那会儿LZ很弱地说了40k--42k。。。之后就没有再聊过这个问题。在等结果的过程中LZ收到了另一个公司B的zu。B公司给开了44k的基本工资。但综合考虑之后LZ还是放弃了。
回到A公司这边，LZ在昨天收到了他们的电子版工作合同，发现给的基本工资略低，只有40k，(PS: 但是bonus挺高，超过了12%)。LZ现在很纠结，想着说能不能基本工资加多2K。因为在B公司的参照下，觉着A公司给的实在有点少。
求助大家: 这种情况下可以去verhandeln吗？合同LZ还没有签字。verhandeln的话，可以给哪些理由呢？
页:
[1]