德国大公司度假津贴比较
在德国，法律保障每个员工都有带薪假期，此外，很多公司还给员工提供度假津贴（Urlaubsgeld），根据HansBöckler基金会的说法，如果是按照集体协议发工资的公司，69％提供度假津贴。通常是大公司发放得多，而小公司比较少，如员工少于100人的小型企业，发放度假津贴的公司比例仅为37％。
此外，还存在地区差异：在德国西部必去，49％的员工获得度假津贴，而东部只有35％。
下面是德国大公司度假津贴一览：
如阿迪达斯的员工，可以额外拿46.5%的月工资作为度假津贴。
廉价超市北Aldi 的员工，一次性拿1264欧。
邮购巨头OTTO一次性拿1300欧等等。
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大公司给的Bonus多，度假金还真不算多的。
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