hitzefrei？其实没有这个说法
德国不同寻常的高温天气，尤其是本周，很多地方面临前所未有的40°C的高温威胁。
气候柔和的欧洲不知怎么了？从去年夏天开始就酷热难当，又没有强悍的降温手段。德国的学校往往在高温天气都会自行决定hitzefrei。
还在上班的人怎么办，这么异常的高温天气，是不是就hitzefrei， 可以不上班了？
实际上德国对hitzefrei的定义并没有统一的规定。工作场所的一般对气温有具体的规定。一般来说工作场所的气温不宜超过26°C，但是这个温度并不是绝对的，很多地方的认为能够容忍的最高温度为35°C。这种情况下雇主有义务采取气温的保护措施。
例如老板老板必须在窗户，天窗以及玻璃隔墙等设置遮阳措施避免阳光直射。如果室内温度还是达到了难以忍受的程度，员工应向上级反映情况。
工作场所规定并没有因为高温就可以不上班的说法。但是孕妇，处于哺乳期的母亲，以及有健康问题的员工在酷暑天气可以出示医生开具的健康证明提出休假。此外员工可以坚持要求雇主调整工作环境的气温，如果雇主无法保障，员工有权利在相应的时间提出放假。
此外，为了避免酷热，雇主可以同意员工调整工作时间，在凉快的早上和晚上工作。有关工作服的规定也会相应放宽，同时机器技术设备只在必要时才开启。
在仓库或车间工作的人，如果室温超过35°C，雇主应该考虑安装风浴房和水帘，甚至配备防热服。
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这天气上班才对，办公室有空调。
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