请问下，我能不能elterngeld用我老公的申请，然后领我的mutterschutz就不冲突了。还是elterngeld一定要妈 ...
你没工作领不到Mutterschutz 啊，那个就像带薪病假一样。Elterngeld 双方一起可以领14个月，一方最多12个月，就是为了鼓励双方都休的。全职在家是过去12个月的Netto 的65%，封顶1800，半职不超过30小时一周，最低20小时一周，可以领一半，但是如果你收入高，也拿不到800的。他可以跟你一起领Elterngeld 但是他不工作了，家里就没收入了啊，如果一个人没工作，最好是没工作的那个领，有工作的还是拿工资划算啊 这些信息网上一搜一堆，各种领的方式计算。楼主网上搜一下呗 本帖最后由 mirandayan 于 2019-8-23 23:12 编辑
吕灵洁 发表于 2019-8-23 14:30
请问下，我能不能elterngeld用我老公的申请，然后领我的mutterschutz就不冲突了。还是elterngeld一定要妈 ...
已经有人回复关于Elterngeld了，就不重复了。说一点区别，Mutterschutz一般产前6周到产后8周，在这期间你有合同可以拿到mutterschutz钱，由公司付大半，没工作合同自然就没公司来付你这部分的钱。
Elterngeld是产后拿到娃的出生证才能向Familie Kasse申请拿到，这部分是政府付的。
如果你一直有工作合同，产后8周mutterschutz和elterngeld你也不可能同时拿到两份钱（mutterschutz钱等于或多于Elterngeld, Elterngeld就不再发给你了，mutterschutz钱少于Elterngeld, Elterngeld补差额部分） Mutterschutz 的钱肯定是多于Elterngeld 的，Elterngeld 是生产前12个月的平均Netto 的65%，封顶1800。而Mutterschutz 是生产前3个月还是4个月的Netto 的95%，公保可以几乎补到100%，上不封顶。能领Mutterschutz 肯定是在生产时都有合同，除非在过去三个月薪水突然大幅降低，否则肯定比Elterngeld 多。对于高薪的人，可以差很多。所以薪水超过上限的人休太长的产假经济上并不划算。因为时间拿到的Elterngeld 可能连一半的Netto 都没 恭喜楼主马上就当妈妈。
1.Elterngeld是只有在生孩子那时那刻有工作的女性才能申请的吗？像我这种刚一进入Mutterschutz两周就合同到期的是不是没有Elterngeld？
就算当时没有工作，也可以拿，按照你平均的netto65%拿。 也就是假设你四月份开始有宝宝，然后合同在2月终止，那么你在有孩子前有10个月是上班的，所以是10除以12 的netto65%。
2.一进入Mutterschutz两周后就失业了，如果不能拿Elterngeld的话可以拿失业金吗？我有点担心，因为听人说刚生完孩子的女性会被劳工局视为无工作能力，不会发放失业金。
可以拿失业金，劳工局不会让你工作，也不会给你发信，你可以拿到mutterschutz，然后等你elternzeit，一年还是两年后再继续拿剩下的，比如你mutterschutz 前拿了两个月，那么剩下的10个月的失业金你可以在三年之内拿。
3.如果我打算合同结束后，Mutterschutz结束后领失业金，我需要尽早就跟劳工局说吧？那我需要让公司给我开一个明年2月确定不跟我续约的证明吗？
合同介绍前就可以说，不用公司开。
吕灵洁 发表于 2019-8-23 14:30
请问下，我能不能elterngeld用我老公的申请，然后领我的mutterschutz就不冲突了。还是elterngeld一定要妈 ...
没有合同但是是在劳工局申请失业，保险公司会给mutterschutz钱，钱和失业金一样多，当然要给保险公司说。
母亲要哺乳，一般不可能只休几个月的。一般是女的12个月，男的2个月。具体是不是女的2个月，男的12个月我不知道。。
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