其實樓主自己已經有答案了， 跟這自己的感覺唄，
跳槽，一個小平臺的頂端，和一個大平臺的入門，優劣很容易看出來，進入到大的平臺會有等多的機會
你這還沒有小孩，可以嘗試下新的挑戰
跳， 已经出现裂痕，
曼海姆的房价是跟司徒看齐的，我们最近看的地900欧一平，楼主要有心理准备。其他的不发表意见。
softswitch 发表于 2019-8-16 14:56
一点拙见，楼主既然已经明确表示了要走的想法，保险起见反而是坚决走人比较好，不管现在的老板怎么提条件挽 ...
{:9_524:}说的好，我也想到了
以后还要被穿小鞋{:9_503:}
goliath 发表于 2019-8-16 15:20
LZ是暖通行业的? 那也算半个同行了.
我感觉未来几年暖通行业还是会有一定发展的.
{:9_503:}新的职位做的产品更偏机械了
kidkudo 发表于 2019-8-16 19:15
新的职位做的产品更偏机械了
楼主长期目标是回国还是留德国啊，如果打算过几年回国，明显新工作对你更合适吧！
楼主要是来曼海姆可以联系下我，到时加个微信，我就在这边。
伪装者在潜伏 发表于 2019-8-16 19:31
楼主长期目标是回国还是留德国啊，如果打算过几年回国，明显新工作对你更合适吧！
{:9_524:}长期呆的话新的也好像更适合我
我觉得安稳挺重要的，安稳了才能有时间东望望西望望
挺羡慕在一个行业，一个岗位作很久的同胞，这种游刃有余带来的安全感是难得的
车：羊毛出在羊身上，除非你家在很远的其它城市，平时住公司附近的第二住处
作管理层：当小头目带不来什么利益，工资涨对应工作付出更多。做大头目每天都会有公司斗争，好处是会带出来自己的一批人，跳到另一家企业时候，带几个之前的人过去做部门总监或者经理。
看你想要什么了
本帖最后由 rox 于 2019-8-17 18:05 编辑
我跳过的几次槽，总结下来就是： 从一个坑走向另一个坑 :bukaixin:
现在这个雇主， 入职前不知道， 入职后才知道我来这是给前面一个跳走的填坑的，到现在我也要跳了， 而且发现跳的原因和前面一个跳的几乎一摸一样。
面试时候说好的任务内容， 而且几乎干了一辈子这个方向， 进来了才知道， 一个地头蛇Teamleiter ， 以前是干别的方向， 他对你干的事更感兴趣， 让你跟他换工作方向。。。而 Abteilungleiter 就是个傀儡孙子。
这次新换的工作但愿不要出现这种情况了， 但是面试几次你根本不可能知道你未来得工作是个什么情况， 是不是又去为上一个跑路的填坑去了，只有入职了你才能知道， 知道了也晚了。。。
但愿楼主换个满意的， 但愿我这次换也破例幸运一回