maidongxidemao 发表于 2019-9-6 10:49
Director 的助理可不是秘书，这是典型的职业路线，多少人抢破了头的。跟着director 一年比自己在下面墨迹三 ...
我也觉得这个位置比较难得，比较锻炼人，但不知道能否干好，毕竟一直都在学校呆着。计划是先干着，然后转到与本专业相关的技术部门了。我也没打算入籍，高层的位置我不奢望。我其实还是想做技术方面的工作的，感觉更适合自己，干起来风险也小些。
既然想做技术，你不如直接问他有没有技术的位置直接给你？
国内的助理工作要求人勤快，心思细，办事快又好，出差加班不在乎，会察言观色，能言善辩可以迅速活络于各个部门。
报价的话可以根据你的预期给HR看看，我猜不会给出年薪20万以上。
最后别忘了问问，上一个助理为什么离职了。可能会让你对这个位置有更多的认识。
乐水鸣佩环 发表于 2019-9-6 11:47
既然想做技术，你不如直接问他有没有技术的位置直接给你？
国内的助理工作要求人勤快，心思细，办事快又 ...
所以他说干一年助理转技术部门，我是想直接从事技术相关的工作的，但他好像挺希望我当他助理的。再说了，20万，硕士毕业去都十七八吧。要是不超过20万，我肯定不去，想都不想。
现在国内高管助理很多都是要求博士的，接触的层次不一样，发展空间应该不错
5年前一个熟人，德国FH Diplom毕业，工厂流程相关，德国有2个实习经验，女生28岁，德国大众中国总公司经理助理，年薪入职是大约23万。楼主是博士，男工，30万一点也不多！
东风41 发表于 2019-9-6 11:06
我也觉得这个位置比较难得，比较锻炼人，但不知道能否干好，毕竟一直都在学校呆着。计划是先干着，然后转 ...
要是不想走职业路线那还是算了，否则很累的。而且所有人都盯着你。那些说20万的真是不懂行情，13年德国博士的行情都是近30万的，现在30万至少了
乐水鸣佩环 发表于 2019-9-6 11:47
既然想做技术，你不如直接问他有没有技术的位置直接给你？
国内的助理工作要求人勤快，心思细，办事快又 ...
这种位置叫高级助理，德国这叫staff member 不是秘书。都是高管的跳板，要求很高的。上一任干好了就高升了。没干好也见不到了。
东风41 发表于 2019-9-6 10:55
TA方面是什么方面，没懂。
technische assistanz
顶一下，如果日后有研发方面的管理需求可以私下联系一下，对在中国的德国企业感兴趣。
感觉一到周末，工版就没人气了。