找工作之我见
本文谈正式工作非假期工。。。。。。我是过来人，谈些自己的经验，希望给后来的人一些借鉴少走弯路。。。。。。。
1。尽量利用学生工，实习和论文的机会，而不是疯狂大量发简历。
这些都是向企业展示自己的机会，不要以为实习免了是好事。很多人花数个月的时间去各大工作网站找工作然后发简历结果成效不大，为什么？德国规定一个职位首先考虑德国人。。。。然后才是外国人。。。。德国失业率现在那么高，这种公开的广告轮到自己的机会恐怕少之又少。通过实习等机会可以第一手时间知道企业内是否有空缺。。。。。。
2。关于分数和经验哪个重要？
当然都重要，但企业更看重后者远胜前者，因为企业要的是成效和回报！！
3。关于简历用英语还是德语？
看公司，一般大型的国际公司和英美企业，尽量用英语; 中小企业尽量用德语。一些东德公司，很多人小的时候学的是俄语，尽量别用英语。
4。关于面试。
多看看这个版以前的关于面世的帖子，照着去准备，绝对没问题。
5。。。。。。。还有什么？大家问吧，我尽所知回答 支持 谢谢........... 还有工作签证,如果自己办是不是很难? 顶一下~~~~~~~ 我问个问题,中国学生在一些几十人的德国小公司找到工作的几率如何,因为现在很多大公司和一些较大的公司几乎不招人,即使有几个位置,门坎相应的也非常高. 楼主说说你当初找工作的经历,以及你大约多常时间拿到面试的机会,到最终找到工作用了多少时间.谢谢 原帖由 ccgirl 于 2005-8-10 11:45 发表
还有工作签证,如果自己办是不是很难?
一般有工作合同就不难，但你的 Arbeitsgeber 必须证明这个位置没有比你更合适的德国人了 原帖由 红橙子 于 2005-8-10 12:27 发表
我问个问题,中国学生在一些几十人的德国小公司找到工作的几率如何,因为现在很多大公司和一些较大的公司几乎不招人,即使有几个位置,门坎相应的也非常高. 楼主说说你当初找工作的经历,以及你大约多常时间拿到面试的 ...
我在一个大企业做实习，做完了，他们觉得需要我，就直接把我留下了。。。。。
我有一个朋友曾经在一个10多人的公司干过，不过因为他感觉特别不好，就跳到了一个大公司。。。
招不招人我觉得不在公司大小，主要看行业和公司的盈利和运营情况 支持 谢谢, 顶一下~~~~~~~ 支持 谢谢...........
顶 ! 请问楼主是在什么州工作呀? $汗$几年的工作签?
刚刚看到一个帖子,关于被Arbeitsamt拒签的事, 在Bayern. 非常震惊.