回国的工作可以拿德国这边的合同吗?
投了一个回国的工作,职位描述里写的是拿德国的合同,有30天假期,职位的前景是在国内领导一个Team,负责和德国这边沟通。但是我并不想彻底回国,问了HR,要在国内待几年,得到回答说是至少两年。目前已经收到面试邀请。想在论坛先问一下大家,有人有过类似的工作经验吗?不可能一直拿德国合同吧?到时候还回得来吗? 两种情况:entsendung或者不是Entsendung
派遣合同是在正常德国合同基础上再签一个派遣合同,公司负责交通费,每年回德国的费用,小孩国际学校的费用,语言班费用,国际医院费用,很肥,但现在德国公司给得越来越少了。
如果只是德国合同,没有另外得派遣合同,来回两头跑,那如果你在中国居住超过180天,中国那边也要缴税,公司出证明你工作需要要经常出国,把证明交给外办,以免长居失效
很多信息你搜索一下以前的贴子,很多讨论类似内容的,goolge搜索site:dolc.de Entsendung
页:
[1]