caopanshou 发表于 2019-10-31 16:08
我对比的是DAX 30拿10万年薪包裹的级别，对比同样资历在google工作的。低职级的不熟，不归我管
狗家L5 Engineering Manager I 相当于别家 TL
base 100K+rsu 30k
Bosch sl1 110k是有的。
shuoshuo0000 发表于 2019-10-31 17:07
狗家L5 Engineering Manager I 相当于别家 TL
base 100K+rsu 30k
Bosch sl1 110k是有的。
帐不是这么算的，德国公司加薪速度太慢。同样是名校博士，毕业进google工作5年，对比进德企工作5年，薪水两倍很正常。要是能进苏黎世google还能再高20-30%
caopanshou 发表于 2019-10-31 17:17
帐不是这么算的，德国公司加薪速度太慢。同样是名校博士，毕业进google工作5年，对比进德企工作5年，薪水 ...
我也觉得，我们公司年薪涨幅一年才2%！
shuoshuo0000 发表于 2019-10-31 17:07
狗家L5 Engineering Manager I 相当于别家 TL
base 100K+rsu 30k
Bosch sl1 110k是有的。
base不止
rsu你这是一年还是4年的？
caopanshou 发表于 2019-10-31 17:17
帐不是这么算的，德国公司加薪速度太慢。同样是名校博士，毕业进google工作5年，对比进德企工作5年，薪水 ...
你给说说在google是怎么加薪升职的？
德企又是怎么回事？
shrek_munich 发表于 2019-10-31 20:30
base不止
rsu你这是一年还是4年的？
1年，算年包裹肯定算1年的。
shuoshuo0000 发表于 2019-10-31 20:50
你给说说在google是怎么加薪升职的？
德企又是怎么回事？
因为德企有很多40+，50+的在前面，年轻人要混很多年才能当上TL。美帝互联网公司只是工程师岗位升职就可以了，要容易得多
em.rica 发表于 2019-10-31 12:24
对 竞争力是关键
我们作为外国人在德国找工作 德语应该没有同期毕业的德国同学好 如果成绩也差不多的 ...
不是用的时间久就比别人经验多。这里还有个效率的问题。优秀的人做事自然效率高。你一个学期选5门课，人家选十门，再业余去某个公司打个工，人家比你早一年毕业还比你经验多。我读书班上就有这么个变态的人，他同时读两个硕士项目，还在一家startup做学生工，然后还打工。我都怀疑他不睡觉的。
caopanshou 发表于 2019-10-31 21:04
因为德企有很多40+，50+的在前面，年轻人要混很多年才能当上TL。美帝互联网公司只是工程师岗位升职就可以 ...
那google慕尼黑 l4几年能升l5
名校phd在德企又是几年能挣10万package
maidongxidemao 发表于 2019-10-31 21:57
不是用的时间久就比别人经验多。这里还有个效率的问题。优秀的人做事自然效率高。你一个学期选5门课，人 ...
嗯 牛人可以不需要更多的时间 一般人比如我还是得多花1个到2个学期的