一般在德国跳槽工资涨幅30%算很多了，自己可以先开一个35%的涨幅吧。其实不管你开多少，公司还是要按照自己的规模和工资结构给你钱，否则一开始听到你的报价就不会和你谈了。可以问问福利什么的，但如果在第一次报价的基础上再加钱估计是比较难谈了。
PS： 是Wursch，不是Wurst，Wurst是香肠 Uldenbaturu 发表于 2019-10-22 16:18
一般在德国跳槽工资涨幅30%算很多了，自己可以先开一个35%的涨幅吧。其实不管你开多少，公司还是要按照自己 ...
要取决于他在市场的定位以及他的工资在这个位置的合理性，如果已经是中上甚至偏高，要30%就直接不用谈了；如果前一份工资给的低了，要50%也不是不可以，大公司一般有自己的薪酬体系，不会乱杀价同样也不会乱给，小公司会综合市场和你的薪资往低了压 楼主实诚人。可能觉得觉得德国人也一样实诚，就直接给了个底价。其实不是的啊！跳槽的话，至少比现在的薪水多20%～30%的样子去开价，否则没有跳槽的动力。 握紧阳光 发表于 2019-10-22 11:38
你的这个说法我不认同，本来人事小姐约谈这个Vorvertrag的时候就说得很清楚，目的就是谈钱和入职时间，草 ...
楼主抱抱，顺便请教下你现在是工作几年后跳槽的啊？是第一次跳吗？为啥从DL跳到DL不试试其他公司呢？ 楼主谈工资的时候犯了大忌。先是前后不一致。路程时间实在 听着像借口。然后是为了2000 块钱一会上一会下，要我是老板也没兴趣跟你谈了。我觉得这一开始大家都有不愉快了，以后不会开心的。你这份工作放弃吧。以后想清楚，别搞什么距离不距离的。就说你要这么多钱，近了你赚了，远了你亏点。没必要一点小钱盯着。2000块钱实际到手也就1000多点。不值得 为这点跟老板杠，还不如好好干以后求加薪 kidkudo 发表于 2019-10-22 14:26
你如果心理价位要增加30%，至少要50%，不用再纠结通勤问题了。
另外我发现了，如果是猎头找你，猎头虽 ...
你现在已经门清了 Uldenbaturu 发表于 2019-10-22 17:18
一般在德国跳槽工资涨幅30%算很多了，自己可以先开一个35%的涨幅吧。其实不管你开多少，公司还是要按照自己 ...
不是wurscht么？而且wurst也对的应该。 999皮炎平 发表于 2019-10-23 15:29
你现在已经门清了
{:9_524:}{:9_524:} 感觉路程这个理由放在这里效果不好，其实应该自己心里全部算清楚，直接给个最终价 大家心里都稳 不会有误会 其实如果对上班路程很介意的话，就干脆不要找DL的工作。谁能保证下一个项目就一定离家近呢。
干脆就在住的地方附近找 999皮炎平 发表于 2019-10-23 15:34
不是wurscht么？而且wurst也对的应该。
Wurscht是对的，官方写法应该有个T 通勤距离大的话，可以多退税，这样也可以弥补一点点。。。是不是心里好受些了 楼主有update吗？最后对方有给你涨薪给你offer吗？
待遇整体还是整车厂更好一些 中华小当家 发表于 2019-10-22 11:29
你换位思考一下。你是管理者，之前报的60k，内部流程也走完了，kostenstelle也审批过了。全部都搞定，突 ...
你真是当老板的料。这种理由也想得出。 乐水鸣佩环 发表于 2019-10-22 10:59
谈工资，都是报价从上往下谈，没有从下往上谈的，这就是你这次学到的教训。
2K确实不是什么问题，但是 ...
分析地很好。 2K对老板来说就是毛毛雨，损了体面乱了规矩才是重要的。 kidkudo 发表于 2019-10-22 12:51
楼上一位说的太对了，楼主居然直接报自己的最低心理价。。。这底牌都出来了老板当然门清。
从来都是高开 ...
这是DL，不是普通公司，项目离家远近开始是不知道的。 你一开始就要少了，现在这种情况，哥劝你一句，重新找吧！ 至少这家和老板闹僵了不能去了，再找别的吧 乐水鸣佩环 发表于 2019-10-22 10:44
谈工资不能报实价，雇主和雇员都不能，这样最后才能谈到一起去。
你报了实价，对方认为这是虚价，心理上 ...
请问有什么德国人的谈工资的书可以推荐的吗？
先谢谢了 Alewild 发表于 2019-10-27 14:55
请问有什么德国人的谈工资的书可以推荐的吗？
先谢谢了
不是什么都能在书上找到答案的。。。 大家给的建议貌似也听不进去，倔强倔强的楼主。下次谈好<30min多少价格，<60min多少价格。之前项目>1h 那是真有点远，所以DL主动加码。这次30分钟和40分钟其实差不了多少。
是得争口气，但是事前也有咱考虑不周的地方。换工作就是neue Herausforderung。如果对项目感兴趣，签就签了吧，努力工作之后一年半载就能把该涨的钱涨回来！ Alewild 发表于 2019-10-27 13:55
请问有什么德国人的谈工资的书可以推荐的吗？
先谢谢了
Die erfolgreiche Gehaltsverhandlung: Strategien für mehr Geld
这种书只能教标准流程和路子，面对经验丰富的HR，很多效果都没有什么效果。大家还是走完流程，实打实得谈。 乐水鸣佩环 发表于 2019-10-28 09:16
Die erfolgreiche Gehaltsverhandlung: Strategien für mehr Geld
这种书只能教标准流程和路子，面对 ...
谢谢了 本帖最后由 adgjl 于 2019-10-29 11:20 编辑
握紧阳光 发表于 2019-10-22 09:53
我报60k的时候说明了是30分钟以内，现在这个不堵车40分钟，我要anpassen，这个也不可以吗？
这家公司之前另一个项目找到我，是一个account manager联系我的，那个开车要1个小时多一些，我说这个太远了，那个account manager跟我说工资可以加点匹配一下，18个月项目期间有两次涨薪，18个月结束之后应该可以有70k。
那就是可以根据具体情况再谈的啊
楼主你这种提法，相当于从一开始就在沙子上盖房子，地基不牢，早晚得塌。你能提的就是工资，和堵不堵车，距离远近无关。为什么呢？
- 要是明年路上盖个楼，堵车了，你上班时间长了，公司得给你涨工资？
- 要是你买房了，租房子近了，是不是公司可以给你减工资？
- DL项目都是来回换的，这个项目完了，换项目，还得和你重新谈工资？说难听点，客户项目对你不满意，把你退回去了，公司只好给你找个远点的其他项目，还得给你涨工资？
……有完没完，有完没完……你这种提法一出，实际上公司直接把你归类倒很麻烦的员工里，只是实在找不到人，凑合着招你。
你只能谈工资，多少就是多少，别把和你技能不搭界的东西捆一块谈。公司给你的工资是给你技能的，不是给你上班路上远近的。
你听说过一个笑话没有，一个作曲家，收费比别人高，别人问他为什么收费高，他说，我笨啊，比别人作曲更费劲，所以得多要点…… 乐水鸣佩环 发表于 2019-10-22 10:44
谈工资不能报实价，雇主和雇员都不能，这样最后才能谈到一起去。
你报了实价，对方认为这是虚价，心理上 ...
德国人的谈工资书 - 求推荐！
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