中华小当家 发表于 2019-10-22 11:29
你换位思考一下。你是管理者，之前报的60k，内部流程也走完了，kostenstelle也审批过了。全部都搞定，突 ...
你的这个说法我不认同，本来人事小姐约谈这个Vorvertrag的时候就说得很清楚，目的就是谈钱和入职时间，草稿合同里连个人信息都没有，工资的地方是xxx，就是给谈的。如果不能谈钱，这个Termin就没必要了。我报60k，如果没有加30min的通勤前提，那我无话可说，超出我的前提条件，就不能再谈了？我上面提到了，他家另一个项目1个小时多一点的通勤时间，我没有考虑，当时account manager说可以涨工资anpassen通勤时间
我也觉得楼主没考虑好就报价了，你还不如直接要8w，然后谈到7w人家还感谢你。
而且报价和路程捆绑这个逻辑有点怪，你上班路程多远我觉得不关公司的事。
握紧阳光 发表于 2019-10-22 11:38
你的这个说法我不认同，本来人事小姐约谈这个Vorvertrag的时候就说得很清楚，目的就是谈钱和入职时间，草 ...
但是你并不知道DL和这家公司之前已经沟通到哪一步，沟通了多少信息？ 是否已经有了大概的预算框架。 你既然报过了，那就应该综合考虑过种种情况，也会在你报过的范围之内继续跟你沟通，也要适当给自己留一些弹性空间。现在从下往上谈，确实不让人很愉快，也是你职场方面不特别成熟的体现。所以其实公司也不是特别重视那2000欧，而是你(不给自己和别人留后路）的工作方式可能以后会带来麻烦。
弱弱的问一下，DL是什么
paul871017 发表于 2019-10-22 11:39
我也觉得楼主没考虑好就报价了，你还不如直接要8w，然后谈到7w人家还感谢你。
而且报价和路程捆绑这个逻辑 ...
8w是狮子大开口了，以我的资历在这种公司开8w，对方直接就让我走了
中华小当家 发表于 2019-10-22 11:42
但是你并不知道DL和这家公司之前已经沟通到哪一步，沟通了多少信息？ 是否已经有了大概的预算框架。 你既 ...
这次我是吸取教训了，开价太低，都是实价。面了好几家，普遍反映60k直接没问题，之后要多报几千给还价
握紧阳光 发表于 2019-10-22 10:48
8w是狮子大开口了，以我的资历在这种公司开8w，对方直接就让我走了
不用开8万，跳槽这事情就是那么回事。自己原有工资上加30%到50%报价，最后谈到20%-30%结束谈判。
有不少公司还会要求你报出当前工资，以作最后决定参考。
辞职都是有隐性成本的，这个必须考虑。这里面的游戏规则双方也都懂，所以第一次报价千万不要把自己卖便宜了。
谈判最忌讳的一点就是临时加价，碰到脾气不好的直接就没得谈了。
说实话，如果老板都这种态度了，实在没有必要为了2000欧搞成这个局面。
如果是我的话，当时这个合同我就接了。
现在经济不景气 如果感觉不缺那2000欧 而且之后还有涨幅空间的话 就可以接了
DL是这样的，赚的就是你的差价，多给你他就赚少了，而客户也不会因为你能力高就多给钱。