123boy 发表于 2019-10-30 10:08
话说德国裁员 无非就是Abfindung给够，谈不拢打官司，还有啥花花肠子？
说得神秘兮兮一大堆的，结果最后 ...
参考opel
先给abfindung, 一部分人走了
再卖给法国DL，一部分人去了
但还是有那么一部分人，啥都不接受，就要按原来的条件留在opel. 这不也还在么。德国这种官司打起来有的打.
6855698 发表于 2019-10-26 10:29
我一个德国朋友，公司结束营业，他也跟着失业，我说那你就慢慢找下家，先拿失业金顺便在家休息休息带带孩 ...
各家情况不一样
德国人一般各种贷款，大的房子车子，小的到各种家具厨房旅游，也有可能人家之前每月的钱计划得没有结余，一期还不上shufa怎么办？
本帖最后由 仙林小童 于 2019-11-1 21:57 编辑
。。。
说句不sozial的。其实很正常么。跟着大环境给企业减减负。个人觉得对企业长期发展还是有利的
polo 发表于 2019-11-2 07:22
说句不sozial的。其实很正常么。跟着大环境给企业减减负。个人觉得对企业长期发展还是有利的
那被辞退以后不是还要再找新工作吗
{:4_287:}
伪装者在潜伏 发表于 2019-11-2 08:44
那被辞退以后不是还要再找新工作吗
真正有点实力找新工作一点问题都没有的。
有些人就会嘴巴balabala，什么都不干，就凭着无限期合同在大公司里混日子，还各种嫌弃外国员工，这种人刷掉一批对企业也是减减负担
真要那么好裁，我们公司至少可以走10%的人。有个同事他老板想裁他，找了人事也没搞定。德国这种制度确实很影响公司发展。只有确实一个部门整个取消，又无法在公司内部消化，才可以正经赶走，但一样要给钱。另外做为老板每年也有人员流动的指标，人都跑了绩效考核就要打折了。所以流水的老板铁打的兵
cosimo 发表于 2019-11-1 21:20
参考opel
先给abfindung, 一部分人走了
再卖给法国DL，一部分人去了
GE公司2017年初，关闭了曼海姆的大约2000人的厂，什么问题也没有，东欧工资便宜，为什么不关厂。
博世应该没有问题吧，这是德国企业界的尖子了，不会有什么问题的，就是吓唬人吓唬工会吧。
仙林小童 发表于 2019-10-24 18:47
咋刺激实体经济？低利率这么多年了，除了房子涨还有啥涨价的？
再刺激，把资产价格炒上天去了，也不会有 ...
这个讲个有道理啊。但是，我觉得这个不是刺激，而是买单，为富人富国买单，与刺激经济的行为毫无关系，涨价，也是为了转移成本到羊身上。