德国雇员因请病假造成的损失增长71%
在过去十年中，德国员工请病假的天数显著增加，造成的经济损失也大幅增长。这源于联邦政府针对左翼政党的要求而公布的数据，参加法定公保的雇员，2017年因为请病假造成的损失高达5.46亿欧，相比2008年的3.19亿欧，增长了71％。
尽管近年来德国雇员人数有所增加，但参保人的平均疾病率也有所增加。根据德国政府的数据，女性雇员病假比例从2008年的3.5％上升至2018年的4.5％；而男性雇员的病假比例则从 2008年为3.3％上涨到去年的4％。
精神类疾病是第二大常见病因
据报道，精神障碍和行为障碍已取代呼吸道疾病，成为德国雇员病假的第二大主要原因。2017年，因为精神类疾病，德国损失了近9800万个工作日，相比2008年的数据，增幅高达144％。其中，男性因精神类疾病请假3900万天，明显少于女性的5900万天。但是，相比2008年，男性请假天数甚至增加了160％，而同期女性增加了135％。
据德国政府称，请病假的最常见原因是“肌肉骨骼系统和结缔组织疾病”，病假长达1.39亿天，比2008年增长了63％，而呼吸系统疾病是第三大常见的请假原因，共计约8200万天，比2008年增长了74％。
参加德国公保的雇员，生病前6周的工资由雇主支付，以后由公保机构支付津贴。
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员工平均年龄还变大了呢，这不是很符合逻辑的么？退休年龄还往后延了呢。他怎么不说这样大家还多为社会做贡献了？？ 问下，这个6周是单次6周，还是累计不同的病加起来6周呢?
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