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本帖最后由 litost 于 2021-12-20 22:17 编辑。。。。 999皮炎平 发表于 2019-10-29 09:36
工作本来就是这样，不可能处处顺心
我也抗拒了1年大半了 现在刚内部跳槽
不顺心ok的 但是如果真的有强烈抗拒感会影响身心的 人一生大部分时间除了睡觉就是啊在上班 上班地方能顺心一点还是很重要的 hamburg2 发表于 2019-10-29 08:11
想问一下，大哥你这两年工作不愉快吗？
我工作一年，还没拿到长居。。但是也想换工作。。。又不太敢。。天 ...
刚工作头一年，还没有从学生的状态转过来，慢慢就好了，毛主席说了：和天斗，地斗，德国人斗，其乐无穷 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2019-10-28 22:07 编辑
我觉得你这个情况自己投简历到公司就行了，求职网站上虚假信息很多，浪费时间。你如果不想搬家，去XING上直接搜索家附件30公里加关键词，如果可以搬家，就上你想去的公司网站上看有没有合适的位置
新工作要钱多少是和你工作负的责任大小，公司规模，所在地区平均工资水平有关，30%只是一个Faustregel
Uldenbaturu 发表于 2019-10-28 22:06
我觉得你这个情况自己投简历到公司就行了，求职网站上虚假信息很多，浪费时间。你如果不想搬家，去XING上直 ...
好的，谢谢建议，我也觉得自己投比较好，就是费时。 想问一下，大哥你这两年工作不愉快吗？
我工作一年，还没拿到长居。。但是也想换工作。。。又不太敢。。天天早上去上班都有种抗拒感。。。不舒服 hamburg2 发表于 2019-10-29 08:11
想问一下，大哥你这两年工作不愉快吗？
我工作一年，还没拿到长居。。但是也想换工作。。。又不太敢。。天 ...
工作本来就是这样，不可能处处顺心 hamburg2 发表于 2019-10-29 08:11
想问一下，大哥你这两年工作不愉快吗？
我工作一年，还没拿到长居。。但是也想换工作。。。又不太敢。。天 ...
加油。 很多人都是为了长居忍了几年。
不过也要看你自己的选择，现在工作对身心的影响v.s. 居留权的风险。
从另一方面来说，anyway你可以找工作，如果找到下家衔接上也不会影响长居。 em.rica 发表于 2019-10-29 10:52
我也抗拒了1年大半了 现在刚内部跳槽
不顺心ok的 但是如果真的有强烈抗拒感会影响身心的 人一生大部 ...
只要工资够，什么都能克服{:5_348:} 999皮炎平 发表于 2019-10-29 11:11
只要工资够，什么都能克服
那不一定哦， 人心是不满足的。工资够了，有其他问题受不了也不行的。 999皮炎平 发表于 2019-10-29 11:11
只要工资够，什么都能克服
工资只能给你带来的喜悦是短暂的 我这个职位的工资比上一个职位多了大概35% 但是真心克服不了了 em.rica 发表于 2019-10-29 12:05
工资只能给你带来的喜悦是短暂的 我这个职位的工资比上一个职位多了大概35% 但是真心克服不了了
简直不能同意更多。。。 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2019-10-29 12:55 编辑
em.rica 发表于 2019-10-29 10:52
我也抗拒了1年大半了 现在刚内部跳槽
不顺心ok的 但是如果真的有强烈抗拒感会影响身心的 人一生大部 ...
（我先告诫自己不要又去装老资格。。。好为人师是个臭毛病）
还是想说，痛苦才是人生的真相，一个人成熟与否的一个坎就是他是否能意识到这个真相。
当你还在逃避真实的痛苦的时候，你就是在逃避现实，只有面对痛苦，学会和痛苦共存，才是出路（所以毛主席才会说斗，乐趣无穷），当你开始面对现实和痛苦，当你知道同事领导在想什么，也知道自己要什么，你的工作就会变成和玩游戏一样有趣，你可以过关，打怪，吃分，开外挂，当然还会失血，但这些都会给你带来乐趣不是么? 毛主席已经是顶级玩家，告诉我们这些菜鸟玩家的攻略，句句真言。
我自己不怎么玩游戏，喜欢看球，所以我会把我的工作看成踢足球，我认为我现在在踢德甲，当然我可以回国去踢中超，但我的目标是进拜仁当队长，所以我会在一个俱乐部踢成大腿，然后转会到另一个更大的俱乐部，和玩游戏其实完全是一样的路数
我不赞成因为痛苦而跳槽，因为痛苦是你自己的问题，你身上的问题没有解决，跳槽到什么地方都还是存在这个问题。
跳槽必须是通关，是你把这一关所有的怪都打死，分都吃完，而且这一关对你毫无挑战以后才要做得事情。跳槽必须是升级，是你已经在美因茨是大腿了以后被拜仁相中买走。
（鸡汤味比较重，还是希望能帮助到你）
本帖最后由 em.rica 于 2019-10-29 15:05 编辑
Uldenbaturu 发表于 2019-10-29 12:40
（我先告诫自己不要又去装老资格。。。好为人师是个臭毛病）
还是想说，痛苦才是人生的真相，一个人成 ...
道理是这样的 但是如果游戏里面规则不公平 一直被吹黑哨 有人作弊 或者教练认为你打法不合适就是不让你上场 或者 但是你的打法你还没有机会完全展现 等等
我这次换的工作工资暂时没涨 但是是经过比较多考虑才走的这一步 看重的是内容和发展前景 人生总有取舍的 哈 我当年还降薪换行业跳槽了呢 关键你动了这个心思就很难回头了 工作还是要干的高兴没有抵触情绪才好 em.rica 发表于 2019-10-29 15:03
道理是这样的 但是如果游戏里面规则不公平 一直被吹黑哨 有人作弊 或者教练认为你打法不合适就是不让你上 ...
公平，在这个世界是不存在的，经历了斯坦福桥惨案，别放弃，最终还是会在安联举起欧冠奖杯，祝你一切都好 Uldenbaturu 发表于 2019-10-29 15:14
公平，在这个世界是不存在的，经历了斯坦福桥惨案，别放弃，最终还是会在安联举起欧冠奖杯，祝你一切都好
谢谢 :daxiao: 的确如此
我就公司内部换个岗位 做我更感兴趣的方向去了 em.rica 发表于 2019-10-29 15:03
道理是这样的 但是如果游戏里面规则不公平 一直被吹黑哨 有人作弊 或者教练认为你打法不合适就是不让你上 ...
我也是，下分工作打算找个职位低的降薪的。 请问当时找工作有什么经验吗？我有点担心面试的人会不会有偏见对这个？ 彩色 发表于 2019-10-29 15:30
我也是，下分工作打算找个职位低的降薪的。 请问当时找工作有什么经验吗？我有点担心面试的人会不会有偏 ...
不会啊 你为什么这样选择啊
我当时有了孩子原公司有可能经济危机 我特意找了一个特别稳定的公司 我面试的时候照直说了 稳定对于我来说比钱重要啊 而且工作内容跟我所学专业匹配 他们还蛮高兴的 因为不怕我很快跳走 因为我不是因为钱来现在公司的。。。 em.rica 发表于 2019-10-29 15:54
不会啊 你为什么这样选择啊
我当时有了孩子原公司有可能经济危机 我特意找了一个特别稳定的公司 我面 ...
哦那就好 。谢谢分享啊。
我也是因为想选稳定的 钱不是那么重要对我。而且现在工作压力大 身体已经有反应不好了。不想透支。健康稳定更重要。 hamburg2 发表于 2019-10-29 08:11
想问一下，大哥你这两年工作不愉快吗？
我工作一年，还没拿到长居。。但是也想换工作。。。又不太敢。。天 ...
我觉得总的来说还算愉快，但是想追求更好的发展，我觉得你可以先搜一搜，觉得有兴趣的，好的可以投一下。 Uldenbaturu 发表于 2019-10-29 12:40
（我先告诫自己不要又去装老资格。。。好为人师是个臭毛病）
还是想说，痛苦才是人生的真相，一个人成 ...
说的也有道理， 可能我还比较年轻，没有你这么深的感悟，或者我可能先换到拜仁踢替补，然后慢慢往上踢？哈哈哈，不知道啊，经济形势不好，不知道足球市场受不受影响 楼主才2年工作经验，上来不应该考虑的一来就是工资涨幅，而是跳槽的目的是什么，自己有什么期望，未来的职业发展如何。
因为2年说实话，你才刚刚上手。 花椒牛骨汤 发表于 2019-10-29 21:08
楼主才2年工作经验，上来不应该考虑的一来就是工资涨幅，而是跳槽的目的是什么，自己有什么期望，未来的职 ...
嗯，谢谢建议，最近也一直在考虑，这也是职业生涯更重要的一点 二年不到的工作经验就想涨30％，要么第一份工资低的离谱，要么楼主觉得自己有特别的才能所以值得涨这么多了 pudding1226 发表于 2019-10-29 21:33
二年不到的工作经验就想涨30％，要么第一份工资低的离谱，要么楼主觉得自己有特别的才能所以值得涨这么多了
我是说期望是30%，最后估计只能谈到15%，也是才看过另一个帖子 litost 发表于 2019-10-29 21:46
我是说期望是30%，最后估计只能谈到15%，也是才看过另一个帖子
建议你要是心里底线是15％的话提个20％可以了，否则怕你人事连谈工资的机会都不给你，当然你要是大牛除外。
找个好的方向过几年有资本再跳再涨就是 litost 发表于 2019-10-29 21:46
我是说期望是30%，最后估计只能谈到15%，也是才看过另一个帖子
多少取决于你现在多少以及你的市场价值
比如毕业就进大公司拿igmetall的，就不要指望能涨那么多，除非你很牛可以越级 pudding1226 发表于 2019-10-29 22:05
建议你要是心里底线是15％的话提个20％可以了，否则怕你人事连谈工资的机会都不给你，当然你要是大牛除外 ...
好的，谢谢建议 shrek_munich 发表于 2019-10-29 22:11
多少取决于你现在多少以及你的市场价值
比如毕业就进大公司拿igmetall的，就不要指望能涨那么多，除非你 ...
嗯嗯，好的，谢谢回复 litost 发表于 2019-10-29 21:46
我是说期望是30%，最后估计只能谈到15%，也是才看过另一个帖子
那个30% 是我写得。。。:ciya:这是我和很多德国猎头和人事交流以后的一个大致印象：在德国，如果同等级跳槽，30%基本是一个最高值，但如果是级别上升就另当别论了，但即使是职位上升也很难超过太多，如果你要准备提30%，你要准备好面试的时候人家会问你怎么Begruenden，你得准备好比如30%的期望涨幅里10%是因为通勤距离，10%是因为新工作的负责的范围增加，5%是因为自己这几年工作经验的增值，5%是因为新工作城市总体收入水平的基数上升。这样回答，即使面试公司不一定给你30%，但也会对你留下认真可靠的好印象
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