Uldenbaturu 发表于 2019-10-29 12:40
（我先告诫自己不要又去装老资格。。。好为人师是个臭毛病）
还是想说，痛苦才是人生的真相，一个人成 ...
说的也有道理， 可能我还比较年轻，没有你这么深的感悟，或者我可能先换到拜仁踢替补，然后慢慢往上踢？哈哈哈，不知道啊，经济形势不好，不知道足球市场受不受影响
楼主才2年工作经验，上来不应该考虑的一来就是工资涨幅，而是跳槽的目的是什么，自己有什么期望，未来的职业发展如何。
因为2年说实话，你才刚刚上手。
花椒牛骨汤 发表于 2019-10-29 21:08
楼主才2年工作经验，上来不应该考虑的一来就是工资涨幅，而是跳槽的目的是什么，自己有什么期望，未来的职 ...
嗯，谢谢建议，最近也一直在考虑，这也是职业生涯更重要的一点
二年不到的工作经验就想涨30％，要么第一份工资低的离谱，要么楼主觉得自己有特别的才能所以值得涨这么多了
pudding1226 发表于 2019-10-29 21:33
二年不到的工作经验就想涨30％，要么第一份工资低的离谱，要么楼主觉得自己有特别的才能所以值得涨这么多了
我是说期望是30%，最后估计只能谈到15%，也是才看过另一个帖子
litost 发表于 2019-10-29 21:46
我是说期望是30%，最后估计只能谈到15%，也是才看过另一个帖子
建议你要是心里底线是15％的话提个20％可以了，否则怕你人事连谈工资的机会都不给你，当然你要是大牛除外。
找个好的方向过几年有资本再跳再涨就是
litost 发表于 2019-10-29 21:46
我是说期望是30%，最后估计只能谈到15%，也是才看过另一个帖子
多少取决于你现在多少以及你的市场价值
比如毕业就进大公司拿igmetall的，就不要指望能涨那么多，除非你很牛可以越级
pudding1226 发表于 2019-10-29 22:05
建议你要是心里底线是15％的话提个20％可以了，否则怕你人事连谈工资的机会都不给你，当然你要是大牛除外 ...
好的，谢谢建议
shrek_munich 发表于 2019-10-29 22:11
多少取决于你现在多少以及你的市场价值
比如毕业就进大公司拿igmetall的，就不要指望能涨那么多，除非你 ...
嗯嗯，好的，谢谢回复
litost 发表于 2019-10-29 21:46
我是说期望是30%，最后估计只能谈到15%，也是才看过另一个帖子
那个30% 是我写得。。。:ciya:这是我和很多德国猎头和人事交流以后的一个大致印象：在德国，如果同等级跳槽，30%基本是一个最高值，但如果是级别上升就另当别论了，但即使是职位上升也很难超过太多，如果你要准备提30%，你要准备好面试的时候人家会问你怎么Begruenden，你得准备好比如30%的期望涨幅里10%是因为通勤距离，10%是因为新工作的负责的范围增加，5%是因为自己这几年工作经验的增值，5%是因为新工作城市总体收入水平的基数上升。这样回答，即使面试公司不一定给你30%，但也会对你留下认真可靠的好印象