1年合同高薪 无限合同的政府tvl 选择
毕业3年多，第一次换工作。有两个offer。一个是个小公司，中介介绍的，非常积极还帮我准备面试什么的。一年给到56k。但是只有一年合同。说是一年probezeit因为领域比较特殊，培训期长。对方想要个稳定的员工，并承诺满意后就直接转无限期。
另一个是政府机构TV-L E11 争取到stufe3。一年brutto 51k。正常半年probezeit。但因为强制买vbl。到手比我现在工作一年也就多1200欧。好处是一周2天telearbeit。小孩节假日提供betreuung。还可以申请各种资质培训。
各位大神帮忙分析下那个合同好些。行业原因虽然是master工资比较低。想喷也可以的…… 小公司如果前景特别好，做的也是你特别想做的方向，可以谈直接拿长期合同带半年的试用期。对于中介来说，直接签的中介费赚的比一年的合同的那种少一些，但是总比没得赚来的好。
如果1不是神往的工作，还不如2。年薪数字看起来低一些但是各种补贴加起来差不多的，而且税低，还是私保吧？vbl虽然交以后也都是你自己的福利。
楼主啥行业的，学文科的嘛？我觉得第二个政府工作不错啊，是不是相当于国内的公务员 不是公务员编制。angestellte。IT行业 luomen93 发表于 2019-11-9 08:57
不是公务员编制。angestellte。IT行业
第一家只是小公司？感觉试用期太长了 我觉得第二个比较好，小公司就算了吧，等个几年要跳槽了。 小孩节假日提供看护已经是最大的优势了，没有的话要为此多付很多钱的。第一个公司要是招长期员工为何不直接给长期合同？ 个人感觉第二个可以，各种福利帮你节省了很多支出，比如孩子托管。 第一个有点矛盾。培训期长的却是一年合同，不担心培训好了，你不续约吗？ 第一个怎么听都像托词，我也是在个小众行业，德国没几家竞争对手，刚开始试用期一样是半年 政府工作虽然工资低，但是交税少吧，而且退休金体系也不一样 第二个吧。能不能转公务员？ 2好像好很多... 有家庭有孩子了吗 求稳定肯定2啊 2唯一的缺点是 跳进去了基本就跳不出来了
1是鸡肋 求稳就去第二个吧。 当然第二个，看都不用看。大公司以后跳槽也加分。万一呆得舒服直接无忧无虑干退休。小公司你敢想？
Beamter netto 要比 普通员工多10-15%！ TV11 这个不是公务员收入合同，应该正常交税 肯定去第二个。
第一个probezeit一年是违法的，劳动法规定没有特殊原因，试用期最高不能超过6个月。小公司就是不行，连个对劳动法有基本了解的HR都没有。 shfaye 发表于 2019-11-11 10:18
当然第二个，看都不用看。大公司以后跳槽也加分。万一呆得舒服直接无忧无虑干退休。小公司你敢想？
Beam ...
这个很难跳出来的了 因为ffentlicher Dienst跟工业界差别太大了 中华小当家 发表于 2019-11-11 12:02
肯定去第二个。
第一个probezeit一年是违法的，劳动法规定没有特殊原因，试用期最高不能超过6个月。小公 ...
就是因为只能给半年所以才弄1年的合同。这根本是钻法律的空子，人家懂得很 5000差别到手里其实差别不大， 但是工作强度应该差不少，要轻松应该选第二个 本人也是IT相关，入职的时候是TVL E13 Stufe 2, 干了不到一年就已经想跳槽了，因为感觉在这里工作对自己的成长几乎是零。除非是读博或者教授级别的，否则基本上就是个打杂的。优点是上班时间灵活。如果你是女生我觉得拿TVL工资挺好，时间灵活工作轻松照顾家和孩子都方便。但如果是男生我想你一定不想到4,50岁的还是打杂吧。第一个offer虽然合同可能只有一年，但如果工作内容自己感兴趣且有助于成长不是不可以考虑，边工作边找就是，你选第二个offer也肯定会继续再找啊。 照无眠 发表于 2019-11-12 15:36
本人也是IT相关，入职的时候是TVL E13 Stufe 2, 干了不到一年就已经想跳槽了，因为感觉在这里工作对自己的 ...
不一定，第二个合同，男士也可以考虑，工作中学习或自学，这也很好的。第一个合同很烂。 個人感覺2比較好。第一個試用期太長不穩定。一般我還會考慮工作地點以及其他福利。
第一個試用期一年的原因應該是如果直接入職，Vermittlung的費用比較高。
如果先挂在中介的公司作爲DL去公司1上班，一年以後和公司1簽合同，這樣的中介費就相當於請外包的價格（可能你的薪水6%的zuschlag）
页:
[1]