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本帖最后由 yps 于 2019-11-29 11:24 编辑ssssssssssssssssssssssssss
Arbeitsgeber 需要保证你能完成休假，如果无法保证，则可以带入下一年3月前使用。 或者Arbeitsgeber在年底前通知你本年度休假无法全部用完，在获得你同意后，未用完的休假自动失效。
欧盟法院今年判决，否定的是德国度假法违反欧盟法，里面允许未使用的休假在年底前自动失效。 法律是法律，主要看合同和公司自己的规定。每个公司不一样，同一个公司的不同员工，不同时期和不同经营状况也不一样，这事你只能问老板。老板不在就先问问同事，秘书啥的。 我们公司也是年假需要在12月底休完，只有极其特殊情况可以带入下一年。因为你的假期算公司负债，对公司财务不好看，但我身边的朋友都是可以带年假的，只能说看公司规定。 这个不同公司政策差别挺大
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