求助：收到口头Zusage后到收到正式合同前会不会出岔子
请问大家，我上周五收到一份戴姆勒的口头Zusage，说我将在接下来的两到三周收到正式合同。但是我又着急租房子，所以今天写邮件问公司那边能不能给我开一个证明啥的能让我租房子去。然后他们就说可能要我等两周才行，要等工会批准了才行。然后我就开始纠结了，我主要纠结以下几个问题：1. 工会批准是要看什么啊？我现在有的是一个一年的学生签证，可以打120天工。但是我不知道这个怎么算。我的签证是从去年11月到今年11月，我去年11月中旬在做一份学生工，每个月40个小时左右，我就不知道我现在还剩下多少打工时间。戴姆勒这份实习是一周35个小时，总共6个月。我打算明天就去辞掉现在的学生工，这样算下来我差不多是19年11月和12月分别工作了42个小时，然后2020年就是一月和二月，分别是41个小时（新的一年工作时间调整了）。不知道工会会不会因为我的时间不够，而不批准我的合同？
2. 还有我想知道有没有同学有过戴姆勒口头Zusage的情况。我当时就视频面试了一下，然后又只有电话通知，我就在担心公司那边会不会反悔啊。我看见过不少帖子说，公司答应了又反悔，不知道现在这样的例子还多不多？
3. 还有就是除了工作时间，工会或者公司那边还会以什么理由不批准这个合同呢？如果他们反悔了，我能向他们申诉吗？
提前谢谢大家了，最近真的是太纠结了，一直在网上查消息，问公司那边，又让我等两周，实在太煎熬了
前同事遇到过类似的事情，不是戴姆勒，完全另一个行业。。。这个同事在下一份工作只有口头zusage的情况下就辞掉了他当时的工作，然后新工作那边遇到突发状况砍了他这个职位。。。然后他就失业了
一切以书面为准 没有合同拿在手上都是浮云。 谢谢你们啊，可是我这个只是个实习，也会这样吗？ 耐心点，等 hiahia哈 发表于 2020-2-17 15:53
耐心点，等
哈哈谢谢你的回答，我特别喜欢胡思乱想，所以想多了解点资讯
还是以书面为准。有时候不是他们不想要你，确实因为其他的原因这个职位被砍掉了，虽然概率很小。 谢谢你们啊，其实我还想知道工会那边会不会因为我的工作时间不够，然后不批准呢？ 楼主不怕哈，这种大型集团都是要工会批准的，我当时HR也是跟我这么说的，要工会批准才能发合同的，而且公司越大，流程越慢。我司当时走流程大概3个礼拜吧。既然已经答应你了，问题应该不大，我掐指一算，95,68%的几率楼主能拿到合同~~~