大学学历员工的平均年薪已经达到58800欧元，你有没有拖后腿？
本帖最后由 袖底香 于 2020-3-4 13:40 编辑尽管经济疲软，但是大学毕业生在德国的就业前景还是不错的。新的StepStone薪资报告显示了各专业和各地区专业人士和管理人才的报酬。其中一个行业中，负有领导职责的管理人才，工资增长幅度特别高。
对于德国工人来说，2020年作为20年代的第一年，工作条件有所恶化了。鉴于工业衰退的可能到了，工人尤其必须接受较差的工资。同时，公司毫不掩饰人才对他们的重要性。这场危机表明，公司未来的生存能力在很大程度上取决于是否拥有训练有素的员工。而对于员工而言，更重要的是准确了解就业市场的状况并将其与他们自身的价值进行比较。
2020年StepStone推出了最新的薪酬报告，该报告对德国约128000名专业人士和经理级人物的薪酬进行了分析。该报告每年都出新版，今年已经是第九个版本，并提供按职业类别，行业，教育水平，学习领域，专业经验和地区划分的平均薪资概览。下面是对于那些至少具有大学学历的人才的薪酬数据。
在德国各地，至少具有大学学历的专业人士和管理人员在2020年的平均薪水将达到58800欧元。
毫无疑问，医疗专业人员依然重要。特别是在最近新冠病毒蔓延的阴性下。因此，在大学以上学历的专业人士中，医生收入最高。他们的平均年薪为92300欧元。即使各医学专业之间存在相当大的差异，但是没有其他任何专业的毕业生可以获得医学专业毕业生那么高的收入。
根据StepStone专家的说法，财富顾问，会计和其他财务专家每年可获得76400欧元。他们代表了德国收入第二高的学者群体。第三则是律师。完成法律学位后，他们的平均工资为70000欧元。
除医学和法律外，特别有利可图的专业是经济工程，工程和商业信息学。下面列出的所有工资数据是平均值，也就是除了绝对高层管理人员以外的各个级别的经理和专业人士的平均薪水。但是，在各个不同的行业，规模不同的企业，具体薪水差异很大。
StepStone专家指出，与没有人事责任的专业人士相比，负有人事管理职责的德国经理们，平均收入为74700欧元，而没有人事责任的专业人士的平均年薪只有50300欧元，也就是说工资差距为24000欧元。
StepStone薪酬专家AndréSchaefer表示：“物流行业，有没有人事管理职责决定了最大的工资差距。” 在这个专业团队中，经理们的平均收入要比没有人事责任的专业人士高27％。
当然，工资在很大程度上也取决于经理们负责的雇员人数。拥有最多四个下属雇员的经理，平均收入为63700欧元。但是如果拥有至少100名雇员的管理人员，平均收入就跃升为111700欧元。
第二个重要因素是行业
如各种不同的专业领域和行业都需要律师和金融专家。而医生和科学家不仅在医院和大学中都有不错的就业前景，而且也可以到制药界供职，甚至私营部门也需要很多药物和生物学家。根据行业来分，银行业的薪水最高，专业人士和管理人员的平均工资为69700欧元。其次是生物制药业（69500 欧），汽车制造业（68800欧元）和化工公司（67000欧元）。
StepStone劳动力市场专家Tobias Zimmermann说：“来自德国主要行业的公司继续支付高薪水并非偶然。“特别是汽车和银行业目前正承受着巨大的变革压力。为了使变革成功，他们需要高素质的员工。“结果，对于企业来说，要找到合适的专家更加艰难，这种人才竞争确保了工资的稳定增长。
联邦州之间的收入差异
联邦各州之间的收入差距仍然惊人：黑森州的专业人士和管理人员，平均收入为64300欧元，德国最高。因为很多高薪行业的雇主都在这个州。
巴伐利亚以62200欧元排名第二，巴登-符腾堡州以61700欧元排名第三。即使这些联邦州的某些行业正在经历密集的转型，尤其是对汽车行业来说，但是总的来说还是西南和南部的薪水比较高。
Schaefer指出：“缺乏合格的员工已经是公司成功的最大挑战。 ” 因此，无论经济状况如何，人才对于一个公司的成功将变得更加关键。
在没有大型国际公司的地方，毕业生获得高薪工作的机会要少得多。如薪水最低的是萨克森-安哈尔特（46900欧元），勃兰登堡（46600欧元）和梅前州（45100欧元）。
在城市排名中，美因河畔的法兰克福以71000欧元位居榜首，其次是慕尼黑（67400欧元）和斯图加特（66400欧元）。
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