学校和幼儿园关闭的相关法律问题
从下周开始，德国大部分联邦州都会关闭学校和幼儿园。，这个复活节假期有4周时间。目前还不清楚这段时间收回从暑假中扣除。不论如何，闭校期间看护孩子的任务都将是对家长的挑战。专业律师提示所有家长闭校闭园期间的法律问题：
关闭幼儿园和学校后的第一步
作为家长并非也要呆在家里，还必须考虑替代看护问题。只有在绝对不可能的情况下，雇主才会考虑其他方案。所以受到学校关闭的通知后应首先通知雇主。协商有什么选择，是否可以在家工作，或是选择补偿加班或休假。再或者看看是否可以带孩子区公司工作。
注意：雇主即使可以给假，也没有义务继续支付工资，基本原则就是：不工作就没工资！
谁支付工资？
如果幼儿园和学校关闭，孩子或您自己并没有被要求执行隔离，就拿不到什么钱。《民法典》第616节提到，必须向非个人过失个人原因无法参加工作的人支付工资。但是这项条款并不包含在大多数雇佣合同中，即使有效力，也只适用几天。
把孩子交给爷爷奶奶？
幼儿园关闭，让爷爷奶奶带孩子也是禁忌。研究表明，儿童感染新冠肺炎的几率与成人相同，但是通常症状表现较少，但是他们可以传播病毒。
此外，与其他父母组织联合照料也不好。因为关闭学校和幼儿园就是为了孩子们不再有任何接触，将感染的风险降至最低。
可以请病假吗？
只有真的患病或是孩子患病时，才可以请病假。
如果真的患病，雇主会支付最长六周的工资，之后由医保公司按照比例承担。12岁以下的儿童患病，法定医疗保险公司为一个家长支付最多10天工资，单亲家庭每年支付最多20天工资。”
谁支付隔离期工资
隔离期间没有生病津贴。但是如果孩子面临隔离，父母作为联系人也将被安排隔离。
如果主管局发布了禁止工作的规定，除非集体协议另有规定，否则雇主将继续支付六周的工资。从第七周起，这将由法定医疗保险支付生病补助金。
在某些情况下，雇主可以根据《感染保护法》从主管机构获得赔偿。
如果幼儿园或学校发生了感染病例，可否和孩子待在家里？
当然可以。但是，如果没有被安排隔离，获得赔偿的机会很小。
德国是义务教育体制。如果孩子没有生病，也未接受检疫，就必须上学。禁止因为恐惧而将孩子留在家中。
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