求问有关于新冠感染所导致的工伤规定
本帖最后由 yue.wang 于 2020-4-13 23:06 编辑我没被传染，我是说如果在单位被传染。
请问德国公司有关于新冠工伤的规定吗，像我这种独自居住，开车上下班，超市都只找没人的时候去metro，被感染的唯一机会就是在单位。好像公司出台的政策也很暧昧，建议wfh，感觉出了事也不想管的节奏。
想多搞点钱是对的，将锅甩给公司以后，不劳而获也没有错。但是达到目的可能性有多大？
假如你上班后得了COVID-19可以算工伤，那么公司会向十分王八蛋的工伤保险Betriebsgenossenschaft报告。你必须要递交一份详细的受伤过程。因为在上班的路上受的伤也是工伤，所有你的机会就更大，因为你可以说在地铁里被感染了。
虽然要证明是工伤比较困难，但是也不是不可以。比如，你请公证处的人在你出门上班以前让医护做病毒测试，证明你是阴性，没有被感染；晚上下班后在进家门以前，再当公证处人员的面测试。如果早上你是阴性，而晚上是阳性，那么就可以确定你是在上班是被感染的。假如第一天没有感染，那么第二天也必须按第一天那样重复，直到你被感染为止。
个人看法，仅供参考。
这怎么可能算工伤啊 单位不是已经出来医保的份子了吗。 没看懂啥意思……
如果问的是医疗费用，如果你有办法证明是因公感染的，保险走公司的医保，否则走你个人的医保（其实我不知道对你个人到底实质有啥影响……）
如果你想额外再要点补偿，不清楚。不过没缺胳膊少腿目测不容易 @除非是高级公务员，有特殊待遇。 祝安康 怎么可能。。。看看工伤的定义就知道不可能。再说了，即便如此你也没办法证明你是在公司感染的。 超市没人总不可能就你一个人吧 shrek_munich 发表于 2020-4-13 17:21
没看懂啥意思……
如果问的是医疗费用，如果你有办法证明是因公感染的，保险走公司的医保，否则走你个人的 ...
unfallversicherung 我也问过，不包。我的意思不是报销，是没工作行为能力了。 jamesdeidei 发表于 2020-4-13 18:55
怎么可能。。。看看工伤的定义就知道不可能。再说了，即便如此你也没办法证明你是在公司感染的。
我这就是在假设证明。
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