shrek_munich 发表于 2020-6-1 20:18

1 理论上可以不写，一般hr也不会无聊到去劳动局或者税务局查。不过入职以后会计师会看到你之前有报税记录，不过我依然觉得不是什么大不了的事情。我个人理解这个算隐瞒不算欺骗，换句话就是我可以不告诉你，但是我没有骗你。不过面试的时候最好准备好说辞，只要不是写在书面上的问题不算大。
2 写也可以，找到一个比较好的理由，
比如 我想做xx，他们之前说的和实际工作有很大区别（这个xx最好是新公司的优势或者这个职位的需求）

Suppenfleisch 发表于 2020-6-2 07:20

就说工作内容和自己想象的差得太远 人事部都会理解的 因为他们的职位描述也常常和实际干的活差很多

阿清 发表于 2020-6-14 21:31

可以不写，但是面试时间一般会问的，因为是个Lücke，问的时候老实说呗。
个人意见完全可以写，实话实说就好了，不影响什么。

lycheemeyer 发表于 2020-6-14 22:49

我觉得写出来比较好。简历上面5个月没工作难道看上去很好看吗？反而工作了5个月主动辞职说明你这个人有主见，只要说出来的理由不会给对方一个负面印象就可以了。试用期本来就是双向考察。

daex.co 发表于 2020-6-15 20:30

lycheemeyer 发表于 2020-6-14 22:49
我觉得写出来比较好。简历上面5个月没工作难道看上去很好看吗？反而工作了5个月主动辞职说明你这个人有主见 ...

关键是理由要能说服面试的人
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