Mini-Jobber新研究：受危机打击最大
据专家称，每月最高450欧收入的Mini-Jobber因无权获得短时工作福利而遭受新冠危机的打击尤为严重。
贝塔斯曼基金会执行委员会的德拉格（JörgDräger）表示：“新冠危机加剧了低工资部门的问题，特别是对于Mini-Jobber。如果不受短时工作福利的保护，往往第一个失去收入或失去工作的人。“
根据德国经济研究所（DIW）的子公司DIW Econ周四发布的一项研究，3月份以Mini-Job为主要收入的工作人员，就业率已经比去年同期下降了4.6％。 而且，由于Mini-Jobber不支付失业保险金，因此他们也无权申请短时工作福利。
为了更好地缓解未来的危机，研究作者建议将Mini-Job的门槛从450欧元降低至250欧元。那么，更多的雇员将不得不支付社会保障金，但在危机时期也将得到更好的保护。
根据评估，自1990年代以来，德国的低薪行业增长了60％以上：2018年，所有德国员工中有五分之一（770万），时薪低于11.40欧元。
低薪行业员工的平均小时工资为8.40欧元，其中很大一部分甚至还低于法定最低工资水平。评估估计，这部分的人数高达240万。作者呼吁官方进行更多的控制。
在2018年，一半以上的低薪工人都在零售，运输和食品行业以及看护，卫生和社会服务领域工作，而这些自病毒危机以来，一直被认为是维持社会正常运转，和“系统相关”的重要工作。
自1990年代中期以来，低薪行业中有中学或更高学历的人数增加了近一百万，在2018年，低薪工人中约40％都有中学或更高学历。并非每个人都能成功地从低薪阶层转向高薪阶层：根据长期研究，一半的低薪阶层在四年后依然赚取微薄的薪水。但是，男性，高学历人数和年轻人，相比其他人更容易摆脱低薪。
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