shrek_munich 发表于 2020-8-12 20:36
涨薪的理由是什么？试用期？升职？
我实话说看起来怎么觉得这么不靠谱。。。。
算是试用期过后吧.
德国公司. 是靠谱的
问题是不知道下一步我能做啥 . 外管局在汉堡. 我这个区域也有劳动局. 但处理申请的劳工局却不是本市. 匪夷所思....
然后邮件地址上写着Essen. 邮件落款处是Duisburg
我需要找律师吗?
杜塞这个，会不会是劳工局某部门统一处理某类申请，所以不在汉堡，地址也比较随意... 比如我知道非德国留学生的实习签证ZAV好像都是在Bonn/Köln的劳工局部门处理。
我觉得具体这个处理的部门在哪个城市其实不太重要，重要的是你请公司打电话多问问，找到那个负责你申请的人/部门，直接沟通。直接打电话吧，更快
还有就是你也先别急？我办签证的几次经历，劳工局其实处理的挺快的（是的，我就是那个非德国留学生还办过实习签证的人...）
还有就是现阶段我觉得你可以把外管局暂时放一放，重点在劳工局这里，劳工局通过了应该就没问题了
希望你顺利！
还有就是，我办工签的时候也补过材料，是直接发给外管局的（我问到了直接负责我申请的人），补完材料以后2/3天，HR打电话问劳工局就说已经通过了
所以这个流程（重新让外管局发送）可能也不会很慢，重点是找对负责的人，问对人，多问问
现在还是先找劳工局吧，找到直接负责人，问清楚问题在哪里，和他就解决方案达成一致，再看对方要求是否需要补材料或者其他
zweiautofahren 发表于 2020-8-12 19:57
但是合同内提到了8个月13个月会大幅度的涨工资.
我估计签证应该看你目前的工资吧，工资水准低于标准，过了试用期大幅度提高对签证官来说觉得不合理（会质疑这个真实性），何况你刚毕业，没多少经验，凭什么过了试用期大幅度增长？还有就是万一你试用期没过呢？
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新的idee：
既然劳动局要求的每小时薪资20多太高。公司帮我想的办法是Vollzeit改为Teilzeit—30h/Woche.
我在网上没有找到关于外国人通过Teilzeit办理Arbeitsvisum和Arbeitserlaubnis的帖子.
不知道行不行。
请问大家身边有这样的例子吗？
或者有哪个法条说这样不可以吗？
zweiautofahren 发表于 2020-8-25 13:42
新的idee：
既然劳动局要求的每小时薪资20多太高。公司帮我想的办法是Vollzeit改为Teilzeit—30h/Woche. ...
https://www.dolc.de/thread-1719085-1-1.html
论坛上的老帖子
VZ或者TZ其实并不重要，不过工资很重要，我个人不觉得同样的工资你把全职改成半职就能过（小时工资只是给你算月薪，否则我说你一天只算2小时，月薪2000也能办工签？）
shrek_munich 发表于 2020-8-25 18:15
https://www.dolc.de/thread-1719085-1-1.html
论坛上的老帖子
VZ或者TZ其实并不重要，不过工资很重要 ...
谢谢发我这个帖子啊。
不多清楚的了。 有个别说不可以。也看过帖子里很多说TK拿到工作许可的，但是不知道要求是什么？
不知道如果是TK，那么要求的小时薪资是多少？
1.我也算过劳动局要求的小时薪资*德国全年工作日*每天八小时 不等于 他所说的月薪*12个月。有1千多偏差
2.如果按照小时计算我的半职超过了劳动局所要求的小时薪资。
3.还有每个公司全职的工作小时数也是不绝对统一的35-40小时
4.如果我Teilzeit，也是75%的全职时间
zweiautofahren 发表于 2020-8-26 00:21
谢谢发我这个帖子啊。
不多清楚的了。 有个别说不可以。也看过帖子里很多说TK拿到工作许可的，但是不知 ...
要求就是薪资，和你全职半职无关
劳动局要求的小时工资只是方便你算月薪的