惊了！超40万德国医务人员申请短工福利
为了聚焦新冠大流行，德国推迟了对很多其他疾病的治疗，造成数十万医务人员注册了短期工作。绿党呼吁为卫生部门改善新冠保护政策。
各医院和诊所一度专注于新冠危机，与流行病作斗争，很多患者推迟了看医生的计划，这并不是绝对必要的。谁也没有料到短时工作现象竟然在医疗保健领域也广泛存在。联邦劳动部公布，3月至5月，德国约1200家医院和48300个医生或牙医诊所在3月到5月期间注册了总共约41万名医务人员的短时工资福利。这些领取短期工作福利的员工中，有近80％都是诊所和医院的执业医生。因为延迟，要过一段时间才能知道实际的短时工作数目。 到5月底，卫生部长詹斯·斯潘（Jens Spahn）呼吁人们在新冠大流行急剧下降后去看医生。
联邦政府决定提供广泛的帮助，弥补医疗实践中的经营损失或推迟的运营，无论如何这个数字是惊人的。德国商报的Kappert-Gonther说：“为医院和医疗实践迅速打开保护政策是正确的。现在必须对医疗保健系统的新冠防护政策进行彻底评估。”在可比情况下，联邦政府必须确保税收资金的支持是量身定制的，而不会不切实际。
简化短期工资福利程序还将坚持下去
最近，有683万人从事短期工作。 3月只有249万。 联邦劳动部长Heil已经开始提及2021年短期工作的结构。 “我们想建立激励机制，使那些长时间领取短期工资福利的人能够充分利用时间进行进一步培训。” 然而在经济不景气的第一阶段，因为出于感染保护的原因无法提供进一步的培训。
Heil说：“我期望企业愿意为进一步的培训进行投资。离大流行结束经济复苏还有一段时间。” 技术人才的短缺将再次引起关注。对进一步培训投资的企业也将获得支持。 “裁减职位，转让公司都有可能将员工资历相结合，确保新的就业机会。” 短期工资福利对联邦职业所来说是昂贵的，但大规模失业对社会和国家而言将要昂贵得多。
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纽伦堡联邦就业局首席执行官Detlef Scheele表示，德国劳动力市场可能需要三年的时间才能从新冠危机中恢复过来。想要恢复正常，肯定要持续到2022年或2023年。 他强调，“我们相信这可以再次成功。”
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