德国的工资差距正在缩小，呈现平均化趋势
查看工资单时，没人会不期待金额更高。 但是德国的收入结构是什么形态？ 联邦统计局调查了低收入者和高收入者之间的工资差距。
联邦统计局从2006年开始，每四年检查一次国民收入结构。根据2018年调查期的评估，德国的国民收入呈现“工资平均化趋势”。
东部地区的工资差异减小幅度大
德国东部的工资差距正在特别明显地缩小。高收入者的小时工资在2018年是低收入者的2.80倍; 2014年是3.31倍。德国西部，这一趋势明显没有东部地区的缩减幅度大，2018年高收入小时工资是低收入者的3.29倍，2014年为3.47倍。
形成这种态势的诱因是2015年1月1日开始实行的全国法定最低工资。 2018年的法定最低工资为8.84欧元;目前最低小时工资为9.35欧元。不过德国东部和西部对最高收入没有进行调查。
东部地区的低工资比例明显减少
总体而言，2018年德国有五分之一的就业机会（21.1％）属于低薪行业，尽管德国东部地区(29.1％)的这一比例显著高于德国西部(包括柏林)的20.0％。与2014年相比，东部地区低工资工作占比在2018年大幅下降了5.4%，而德国西部地区的低工资工作比例则微升了0.7%。 虽然2018年东部低工资份额高出西部9.1%，但是仍然呈现出快速的趋同趋势。东德和西德在高薪行业的工作比例均略有下降。 2018年，西部地区为22.3％，几乎是东部地区的两倍。
总体而言，德国工资平均化的进度进一步扩大。2018年收入最高的人群时薪是31.76欧元起，而收入最低的10％则为9.71欧元。最高的前10％的人的每小时平均收入是最低收入者平均小时工资的3.27倍。2014年是为3.48倍。
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