本帖最后由 fullhouse11 于 2020-11-6 14:55 编辑
Uldenbaturu 发表于 2020-11-6 14:34
你好，其实这就是职业规划的问题，你想以后做什么，你怎么尽一切努力往上靠。
即使说不需要实习的专业 ...
都是打工的，虽然可以这样筛智商，方法有点一厢情愿，充满了 bias。总之就是你没有我牛*, 你需要这份工作blablabla。买方市场都这样。这就能看出对 自己 不负责了，也许人家是缺钱，又一时找不到合适的工作呢，何不食肉糜哦。
这个 对职场新人完全没什么借鉴意义。重要的是 你们双方都合适了，这样才行。
德国应该 文科转理工科挺多的。
Uldenbaturu 发表于 2020-11-6 14:34
你好，其实这就是职业规划的问题，你想以后做什么，你怎么尽一切努力往上靠。
即使说不需要实习的专业 ...
那楼主你现在还在干着跟欧洲古代语言有关的工作吗？
所谓愚者千虑，必有一得。
随着时间的积累，用不用心的区别，比智商的那一点点差距要大得多。
本帖最后由 Uldenbaturu 于 2023-7-4 08:51 编辑
fullhouse11 发表于 2020-11-6 14:49
都是打工的，虽然可以这样筛智商，方法有点一厢情愿，充满了 bias。总之就是你没有我牛*, 你需要这份工作 ...
RT
lola118 发表于 2020-11-6 15:57
那楼主你现在还在干着跟欧洲古代语言有关的工作吗？
已经彻底放弃了，除了偶尔在论坛上吹牛用。。。:liuhan:
shrek_munich 发表于 2020-11-5 20:45
德国不是不准贴简历照片么，以前培训的时候说会bias
那是美国……
Uldenbaturu 发表于 2020-11-6 17:09
哥们你这就印象流了，不论我在国内还是德国招聘，最终定下来要招的员工，他们基本都是手拿两个甚至更多of ...
你们两说的完全不是一回事
如果一个留学生家境不富裕，他/她来到德国首先要解决生存问题，如果他/她的专业不足以支撑他/她的学业的时候，总要先打工活下去，这就是上面说的“何不食肉糜”
本帖最后由 江南一屁 于 2020-11-6 21:47 编辑
非技术工种的招人就是这样麻烦 每个人有每个人的口味 也都有自己的一套道理 但是真正选中的人是不是最好的 淘汰掉的人是不是垃圾 人事部的人自己也不知道 也没法验证 当然最后也只能自己说服自己做的选择是对的。还是技术工人的世界最单纯 手艺和成就摆在那里 专业的人给专业的人挑 有货没货 一目了然。应聘者努力的方向也明确，不用去瞎猜一些虚无缥缈的东西
本帖最后由 Uldenbaturu 于 2023-7-4 08:50 编辑
shrek_munich 发表于 2020-11-6 21:11
你们两说的完全不是一回事
如果一个留学生家境不富裕，他/她来到德国首先要解决生存问题，如果他/她的专 ...
RT
江南一屁 发表于 2020-11-6 21:46
非技术工种的招人就是这样麻烦 每个人有每个人的口味 也都有自己的一套道理 但是真正选中的人是不是最好的...
这就是我说的，楼主说的这些“经验”除了能做事和合得来这两大人人皆知的原则以外，对应聘者并没有其它具体有用信息，主要是给自己写个日记玩玩。