limit 发表于 2020-12-9 12:58
国内目前就业形式很严峻，回去就是跟今年7，8百万本土应届毕业生+80万海归抢工作
我都要崩溃了~
在豆瓣上面看到国内的人谈论工作贴~根本不想回去一起吃土~
"未来的2-3年可以变成sr"
sr是senior吗? 那两三年可没人做得到
试试看做个PMO啥的，需要都懂一点，但不需要很专业，沟通能力是重点
le.shen 发表于 2020-12-9 13:25
"未来的2-3年可以变成sr"
sr是senior吗? 那两三年可没人做得到
。。。。说错了，哎。但是我们有同事真的，2年从c内变成sr了。。。。。
dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 13:02
我都要崩溃了~
在豆瓣上面看到国内的人谈论工作贴~根本不想回去一起吃土~
反正我要是你，不到木已成舟，是不会放弃"纠缠"的
我当时面试被拒，也是被现在罩着的chef一一陈述各种理由，其中一条理由跟你的第一条很像，说不了解我对专业的掌握程度(其实就是嫌我学历低学校不好)，不确定我能胜任(其实就是嫌我读书时间太长)，不确定我能跟他们一起高效工作。。。但时直接怼回去，都不试试，怎么就知道我不行？再说人的起点不同，实时速度不等于实时加速度，我们这种外国背景的赢在加速度上面，而且加速度线性增长。chef被我怼得接不上话，就直接给我上测试，拿了较难的打发我，(因为工作后做的大多数都没那天测试的难)，测试完后chef再也无话可说，就直接出了工作合同
记得签合同当天，chef调侃说: Frau limit, Du bist aber hartnäckig。 我回怼: Hartnäckigkeit ist aber die beste Eigenschaft, die wir in unserem Beruf brauchen. Chef会心一笑，后来给的我资源一直很好。。。
我说这些，不是显摆，而是用生命和亲身经历来证明一个屌丝想逆袭，每时每刻斗得争取机会，不到最后不放弃。反正机不会guang一下砸我们的，退一步的结果就是节节败退，必须逆流而上
feichangperfect 发表于 2020-12-9 13:33
试试看做个PMO啥的，需要都懂一点，但不需要很专业，沟通能力是重点
Projekt management o是什么ofiice吗？*刚刚查的
limit 发表于 2020-12-9 13:39
反正我要是你，不到木已成舟，是不会放弃"纠缠"的
我当时面试被拒，也是被现在罩着的chef一一陈述各种 ...
………………关键是你这是对口专业的
我根本不懂他们专业领域的东西…………这也是第一份工作，所以~现在我想通了，下一个工作我会做的比现在好应该%%%至少开始的时候已经是半个“娴熟的人”了。。。。
如果实在要留在德国，最直接的办法:
海投简历，有一个点复合职位要求都投，不要抱怨自己，比你不如的人多的是，说不定人家拿着80000的工资，正在以瞟一眼的目光看你的贴呢，开个玩笑哈，但你真应该在这两个月多投投，再自己总结下第一份工作，提高下自己。
Dbtzs2009 发表于 2020-12-9 13:53
如果实在要留在德国，最直接的办法:
海投简历，有一个点复合职位要求都投，不要抱怨自己，比你不如的人多 ...
是的~~难过了一天想通了。准备去projekt mgmt方面继续找工作，产品方面我肯定是不行了，没有学历加持，语言也吃亏的情况下，还是搞点没有技术含量的。。。。行了