单单东德就很劝退了。不着急还是再找找，生活环境对人影响很大的。
本帖最后由 Uldenbaturu 于 2020-12-28 11:13 编辑
博士这个价位确实要少了，虽然是生化环材吧。
论坛里以前有很多这样的经历了，面试的时候随口说了一个价格，以后未来还有继续讨论的空间，其实面试的时候你张口一说，对方就写下来了，不可能再问的，如果再讨论，对方会觉得这个人怎么自己要什么都不知道？
我建议你可以从签证和当地租房的水平角度来谈，说开始没有深入了解签证对收入的要求和低估了当地的租房水平，同时家人作为自己工作的后盾，也不希望降低自己的生活质量。。。总之尽量从公司的角度说，你之所以多要钱，也都是是为了保证你能更好得为公司尽全力服务
本帖最后由 Dbtzs2009 于 2020-12-28 11:48 编辑
我相信这贴会有类似这些的回复，
1. 不八万不博士
2. 快到西德来， 这里八万起跳
3. 快到南德来，这里八万起跳
4. 你回国都不止这个数
5. 5万5随便找
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Dbtzs2009 发表于 2020-12-28 11:24
我相信这贴会有类似这些的回复，
1. 不八万不博士
2. 快到西德来， 这里八万起跳
博士学位加上4年工作经验，要8万也不算过分啊
额楼主，其实如果除非他给你8万，不然你也不应该去东德。
不然小心每天被人故意刁难就因为你是外国人。这种环境一个礼拜你都受不了
55K工资确实低了，一般硕士毕业生在大学工作拿TVL E13的合同第二年就有这个数了（另外好奇楼主博后工资怎么才57K？四年博后难道是从TVL E13 Stufe1开始算的？）
还是跟公司好好谈谈吧，或者问下通过试用期和每年的涨薪情况。如果没有别的选择也只能骑驴找马了，先混点儿经验再跳槽，就是拖家带口搬家确实折腾…
理论上讲, 工业界的工资和学位无直接关系,只有岗位和对单位重要性直接决定工资高低.
常看到部门或一个大组的头是硕士甚至FH的, 手下年龄相仿博士好几个.......
有些极其重要岗位招聘写明博士是加分项, 但也可能一个能力极强/技能匹配的硕士拿到此高薪职位......
有的招人只需受过高等教育即可, 来个博士枪此位子,而且拿到了, 那工资谈不上去滴.....
多谢楼上几位朋友的建议，职位来说最后定在Verfahrensingenieur。其实公司本身并没有发布招聘职位，我自己写了个Initiativbewerbung，公司接到申请马上就安排了面试，第一轮面试时部门主管问想做什么职位合适，然后几个人一起头脑风暴了一下。第二轮技术面试，研发主管问了一些比较难的技术问题。第三轮反馈说虽然技术问题答的不是很好，但我们还是提供一个Verfahrensingenieur的职位。这个职位其实也是偏研发，很多Laborversuche/Datenauswertung，但其中也有很大一部分跟其他部门和技术人员的交流合作，比如跟software Ingenieur，Mechaniker usw.我想是做产品吧
薪资太少, 无奈你自己说的.比较被动.
公司给了一个verfahrensingenieur, 可以搜下这个职位对应的工资.然后因为你学位,再往上浮动一下.
要是实在不合适也别凑合.没有签证,生活压力就继续找呗.