抹茶蛋糕 发表于 2021-1-19 15:37
有可能那些合作好的组里开发人员也比较好说话，对管理岗位没想法
我前东家的sm就是没有开发背景，升职的经理也不是开发经理
shrek_munich 发表于 2021-1-19 16:57
sm需要平衡第三方的，自己作为开发容易走两个极端，一个是自己经验太丰富导致under estimate，一种是考虑 ...
这种大概需要一定规模吧，而且高层也得看到这些问题，我觉得这一点挺关键的
另外如果并行有多个组，这些组的SM和SM lead如果不都是本身开发小组的人，可能也会平衡的比较好
shrek_munich 发表于 2021-1-19 16:58
我前东家的sm就是没有开发背景，升职的经理也不是开发经理
如果是有丰富开发背景的人， 占不少比列的人的沟通有问题，不会协调，或是易怒，自视甚高，不会迂回。。。我这里说估计会被这里很多的程序员骂:shutup:
抹茶蛋糕 发表于 2021-1-19 17:12
如果是有丰富开发背景的人， 占不少比列的人的沟通有问题，不会协调，或是易怒，自视甚高，不会迂回。。 ...
正常
如果开发背景丰富，再情商高，那早就升职做管理了