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萍聚头条

楼主: daex.co

[职业生涯] ---

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发表于 2021-1-19 16:21 | 显示全部楼层
没办法,据我所知在德国的中资企业基本都是这个样子的,义务加班。不过就算是德国公司,做为领导的话也需要不少义务加班的, 但是肯定强度没有这么大而已。
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发表于 2021-1-19 18:06 | 显示全部楼层
dong 发表于 2021-1-19 15:21
没办法,据我所知在德国的中资企业基本都是这个样子的,义务加班。不过就算是德国公司,做为领导的话也需要 ...

领导有verantwortung, 人家的工资也不一样,这是两回事
我们加班倒有加班费,就是交税很厉害的
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 楼主| 发表于 2021-1-19 18:47 | 显示全部楼层
cbb 发表于 2021-1-19 00:47
直接找律师告华为违法劳动法

和你签合同是外包公司,从法律上告不了华为的,从合同上雇主是外包公司
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发表于 2021-1-19 19:03 | 显示全部楼层
@浑江龙 发表于 2021-1-19 13:54
我听说的是德国招的中国人工作时间和国内一样,工资比德国公司低一点,工资高的是那些国内派过来的人,不知 ...

这个跟职位级别也有关系吧
我外派到德国的朋友说欧洲是好地方,一般常年在海外待着的都是先到艰苦地方奋斗,混了几年以后才可以申请欧洲外派,这时候你本来工资级别也上涨了。我朋友就是先在国内混,然后又去摩洛哥混了3年,才有资格申请德国。虽然工资到了蓝卡,但是社保按国内交,走不了蓝卡申请长居。3年后立即把你转走,不给申请长居的机会。
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发表于 2021-1-19 20:20 | 显示全部楼层
Gone7055 发表于 2021-1-19 18:03
这个跟职位级别也有关系吧
我外派到德国的朋友说欧洲是好地方,一般常年在海外待着的都是先到艰苦地方奋 ...

对于国内某些完全没出过国的人来说,欧洲发达国家还是光环满满的,不要拿在这里读书生活,对老外见怪不怪的角度看问题
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发表于 2021-1-20 00:45 | 显示全部楼层
Gone7055 发表于 2021-1-19 18:03
这个跟职位级别也有关系吧
我外派到德国的朋友说欧洲是好地方,一般常年在海外待着的都是先到艰苦地方奋 ...

就是这样的情况。
楼主爱干不干,没处去告。
外包公司是禁止员工随便加班的。
如果使用方真有加班需求,必须主动书面跟外包公司提,
这样才能结算加班费。
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发表于 2021-1-20 00:57 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 garfieldmao 于 2021-1-19 23:59 编辑
daex.co 发表于 2021-1-17 17:34
对,虽说从法律上,雇主是外包公司,但是实际过程中,很多事情华为都要你不按外包公司的合同办事,还好我 ...


你按合同办好啦,要求你干得多的人是因为不了解你的合同内容。告诉他们违规了,有需要必须书面跟你的雇主协调。往外包身上推呀
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发表于 2021-1-20 10:26 | 显示全部楼层
garfieldmao 发表于 2021-1-19 23:57
你按合同办好啦,要求你干得多的人是因为不了解你的合同内容。告诉他们违规了,有需要必须书面跟你的雇 ...

你以为华为傻么?书面要求你加班?人家只会让你“自愿”加班,你不加班只会和你雇主要求换人
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发表于 2021-1-20 10:38 来自手机 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2021-1-20 09:26
你以为华为傻么?书面要求你加班?人家只会让你“自愿”加班,你不加班只会和你雇主要求换人

去华为人事问问就知道怎么规定的了,是禁止的。

同事让加就加呀?请他合规不就行了?
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发表于 2021-1-20 10:45 | 显示全部楼层
garfieldmao 发表于 2021-1-20 09:38
去华为人事问问就知道怎么规定的了,是禁止的。

同事让加就加呀?请他合规不就行了?

真天真。。。都这么“合规”哪来的996
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发表于 2021-1-20 11:08 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2021-1-20 09:26
你以为华为傻么?书面要求你加班?人家只会让你“自愿”加班,你不加班只会和你雇主要求换人

那就换人呗,换个德国人,看看怎么搞
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发表于 2021-1-20 11:24 | 显示全部楼层
AngelsDaddy 发表于 2021-1-20 10:08
那就换人呗,换个德国人,看看怎么搞

德国人要是好用,他们能招中国人么
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发表于 2021-1-20 11:31 来自手机 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2021-1-20 09:45
真天真。。。都这么“合规”哪来的996

9 9 6的人都是奋斗者版的,收入不一样不可同日而语。
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发表于 2021-1-20 11:44 | 显示全部楼层
garfieldmao 发表于 2021-1-20 10:31
9 9 6的人都是奋斗者版的,收入不一样不可同日而语。

然鹅很大一部分外包都在996干着呢,这就是现实
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发表于 2021-1-20 11:53 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-20 10:24
德国人要是好用,他们能招中国人么

德国人干活没问题,就是不服管,上下级没有那么严格的秩序。

点评

是没有找到他们的弱点,而德国人知道了你的弱点  发表于 2021-1-21 20:08
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发表于 2021-1-20 11:55 | 显示全部楼层
AngelsDaddy 发表于 2021-1-20 10:08
那就换人呗,换个德国人,看看怎么搞

德国人只会雇几个撑门面,外包才不会找老外
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发表于 2021-1-20 11:56 | 显示全部楼层
garfieldmao 发表于 2021-1-20 10:31
9 9 6的人都是奋斗者版的,收入不一样不可同日而语。

奋斗者版的工资才有点看头,非奋斗者版的更没有竞争力
而且非奋斗者你真以为就不加班?反正活压给你了,做不完就说你表现不行,照样可以辞退你
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发表于 2021-1-20 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2021-1-20 10:56
奋斗者版的工资才有点看头,非奋斗者版的更没有竞争力
而且非奋斗者你真以为就不加班?反正活压给你了, ...

楼主不就是纠结这个鸡肋吗?主动离职划不来,还是冒着被解雇的小风险坚持原则,至少有可能减少负面因素。就看他自己怎么交流了。行政上解释的事往人事,外包公司推啊,没必要自己默默承受。

我们大家不是都在出主意吗?
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发表于 2021-1-20 12:40 来自手机 | 显示全部楼层
我不理解很多人的想法
多好的机会,锻炼自己
一旦三年后跳槽到德国公司
立马秒杀大部分同事

只能说
目光短浅
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发表于 2021-1-20 12:55 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-20 10:24
德国人要是好用,他们能招中国人么

难道你的DL手下全是中国人?
让他们找别人,找不到不关你的事
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发表于 2021-1-20 13:30 来自手机 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-20 11:40
我不理解很多人的想法
多好的机会,锻炼自己
一旦三年后跳槽到德国公司

同意是个锻炼机会,至少是在职场热身状态,有了底气到哪儿都行。建议时刻留意其他机会,不用等三年,也没机会让人等三年。
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发表于 2021-1-20 15:26 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-20 11:40
我不理解很多人的想法
多好的机会,锻炼自己
一旦三年后跳槽到德国公司

你说锻炼没问题,你要说跳槽立马秒杀大部分同事。。。那我不知道这是哪里来的自信

点评

你这么一说我真是只想到了自己,因为我非常了解德国职场和德国人的个性。我现在需要的是中国人的某些方面。而你要是没有这个对职场的了解度,确实还是会被压在底下  发表于 2021-1-21 01:02
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发表于 2021-1-20 15:38 | 显示全部楼层
hiahia哈 发表于 2021-1-20 10:53
德国人干活没问题,就是不服管,上下级没有那么严格的秩序。

我说的不好用就是指的他们没法按中国人的思维来做事啊,而且也指挥不动
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发表于 2021-1-20 15:39 | 显示全部楼层
AngelsDaddy 发表于 2021-1-20 11:55
难道你的DL手下全是中国人?
让他们找别人,找不到不关你的事

可以啊~ 你这个解决方案就是楼主要的,等着被干掉就好了
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发表于 2021-1-20 15:54 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-20 14:38
我说的不好用就是指的他们没法按中国人的思维来做事啊,而且也指挥不动

“指挥动” 不是一个好词。如果你去面试FLAG,第一轮就会挂。
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发表于 2021-1-20 16:00 | 显示全部楼层
hiahia哈 发表于 2021-1-20 14:54
“指挥动” 不是一个好词。如果你去面试FLAG,第一轮就会挂。

。。。你在说啥呢? 咱是在讨论面试么? 这就是华为德国的客观现实啊,德国人你指挥不动,所以只能让中国人上去抗压
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发表于 2021-1-20 16:01 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-20 15:00
。。。你在说啥呢? 咱是在讨论面试么? 这就是华为德国的客观现实啊,德国人你指挥不动,所以只能让中国 ...

我的意思就是中国企业这种恶心文化有毒。

点评

觉得中国企业文化优秀的,赶紧回国享受福报,别留在德国了  发表于 2021-1-21 10:47
我真心觉得中国企业的这种文化非常优秀,德国这种人浮于事效率低下能者下吹牛者上的文化好让人郁闷。全部是大锅饭。全部都你好我好大家好。领导者得求着员工干活。员工完全没有对领导任何的感恩和尊重之心。无论领导   发表于 2021-1-21 01:06
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发表于 2021-1-20 16:04 | 显示全部楼层
hiahia哈 发表于 2021-1-20 15:01
我的意思就是中国企业这种恶心文化有毒。

有利有弊吧,有时候确实需要奋斗精神
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发表于 2021-1-20 16:07 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-20 15:04
有利有弊吧,有时候确实需要奋斗精神

奋斗啥啊大兄弟,给你的老板奋斗保时捷吗
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发表于 2021-1-20 16:10 | 显示全部楼层
hiahia哈 发表于 2021-1-20 15:07
奋斗啥啊大兄弟,给你的老板奋斗保时捷吗

提高自己能力,为自己争取涨薪啊,老板有没有保时捷我不管,既然决定当个打工人,那你就得努力当个高级点的打工人啊。 如果你想当咸鱼,混混日子,那当我没说
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