外派合同通常都不受德国工作时间保护的吧？
以前有个国内的电子消费品牌公司找了一个工作经验不到5年的中 ...
quick money 肯定不好挣啊 Uldenbaturu 发表于 2021-2-4 19:35
这个肯定没问题，在国内干过好多年，在办公室过夜也干过。现在给美帝打工，经常工作到后半夜一两点
从德国的早上到后半夜一两点？
还是因为时差或者oncall？就算是美帝著名的血汗工厂亚麻都没有这强度 hans1234 发表于 2021-2-4 16:50
招一个 140k 比招两个 70k 支出要少？不是线性的？
能科普下德国怎么按工资反推一般 GmbH 预算？{:5_3 ...
因为除了140k的工资，还有另外一块是雇主自己要出的钱，跟人头有关，具体我没算过，但是肯定是雇的人头越少，这个额外的支出就越少。
此外小怪物说得很对，这个工作本身其实可能是需要雇两个100k工资的人。当然能赚100k工资的华人肯定没看上这份活，他们跑去找70k那档的也是因为选择太少。 Uldenbaturu 发表于 2021-2-4 19:35
这个肯定没问题，在国内干过好多年，在办公室过夜也干过。现在给美帝打工，经常工作到后半夜一两点
纯个人感受，996和996也是不一样的，熬夜熬到两三点看是干了什么。如果自己做一个concept或者研究某个东西还是不错的，如果你晚上接到电话明早6点前做完XX，一小时后接到电话说XX不要了但是要YY，第二天早晨说YY改成ZZ之类的，或者人肉Excel，做了好几天的东西最后直接说不用这个了，这种打击比起光是熬夜加班什么的大多了。。。你在国内工作过，比我了解的多。我只是前东家机缘巧合有过一个大客户是中国公司，接触的大多都是该公司在德国本地招的人和外派过来的人。我的前东家也是问题重重，加上合作也是各种问题，反正我已经放弃了。身体最重要，钱再多，只能医病却无法让我返回之前那种状态了。
如果身体很棒，精神承压能力也很棒，就是想来点快钱的，可以考虑。 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-2-5 09:59 编辑
幽雨听弦 发表于 2021-2-5 09:05
纯个人感受，996和996也是不一样的，熬夜熬到两三点看是干了什么。如果自己做一个concept或者研究某个东 ...
谢谢建议，你说的的确值得考虑
本帖最后由 Uldenbaturu 于 2023-7-4 09:08 编辑
shrek_munich 发表于 2021-2-4 20:01
从德国的早上到后半夜一两点？
还是因为时差或者oncall？就算是美帝著名的血汗工厂亚麻都没有这强度
RT 这么加班，其实单位时间的工资并不高。
我肯定不会选这个。 999皮炎平 发表于 2021-2-5 10:39
这么加班，其实单位时间的工资并不高。
我肯定不会选这个。
那要看到底挣多少。
到了大公司Abteilungsleiter 这一级其实性价比可以了。160k+/a vs 50+小时/周，可以了，总不能太贪心。 幽雨听弦 发表于 2021-2-5 09:05
纯个人感受，996和996也是不一样的，熬夜熬到两三点看是干了什么。如果自己做一个concept或者研究某个东 ...
这个要看你的老板怎么处理，如果都是客户说了算的肯定过的很不爽
我很早的一份工作就是要和国内大企业合作，当时pm是我们部门的头，他直接在最开始的合作会议上说，有需求要直接和他商量，客户直接和研发提的要求一概不予接受 本帖最后由 999皮炎平 于 2021-2-8 15:27 编辑
仙林小童 发表于 2021-2-5 13:36
那要看到底挣多少。
到了大公司Abteilungsleiter 这一级其实性价比可以了。160k+/a vs 50+小时/周，可以 ...
这不就是不知道多少钱么?有一些一年12K，一周50小时。算下来还不如Tarif。
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