新冠危机中，高学历员工担心自己的职业生涯，技术工人担心自己的收入
大流行对德国人的职场产生了重大影响。高学历员工更关注自己的职业生涯，而技术工人则更可能面临财务上的恐惧。这是德国一个门户网站对德国12000多名员工和求职者进行的最新调查的结果。而且，在所有接受调查的拥有大学学历的员工中，几乎有一半正在考虑换工作。主要原因是缺乏在家工作和与他人沟通的能力。但不管职业资质如何，德国员工都对自己的心理健康感到担忧。门户网站„Indeed“联合dm，Otto，Thyssenkrupp，Fresenius和Korian公司的人事专家共同对德国员工进行了调查。
当谈到新冠大流行中，员工的担忧和恐惧时，最新调查表明，有大学学历的高学历员工更关注自己的职业生涯受阻，但具有其他资历的受雇人员和求职者最担心的是会遇到财务问题。这种不同的担忧表明，各个经济部门受到危机影响的程度是不同的，另外，这种担忧还取决于受雇人员的培训水平。
不满程度和跳槽意愿增加
在危机期间，德国工人面临的最大担忧是什么？有大学学历的高学历员工最怕职业生涯停滞。根据“ Indeed”的研究，接受调查的高学历员工中有将近50％表示了这一担忧。
对于具有其他资历的受雇人员和求职者，主要关注的是财务上的损失，也就是减薪。五分之一的技术工人也害怕失去工作。另外，不管资历的高低，德国员工都担心自己在危机中的心理健康。
调查还显示，接受调查的拥有大学学历的员工中，几乎有一半对跳槽感兴趣。原因：几乎40％的受访者认为其雇主在危机期间的行为不令人满意。批评的重点是雇主缺乏和员工的沟通，缺乏对他们的保护措施以及自己缺乏在家工作的能力。
大流行是对雇主和雇员关系的压力测试。该研究的专家说：“高素质人才的忠诚度明显降低，加上对职业生涯停滞的恐惧，这为竞争者提供了一个梦寐以求的获得人才的机会。”
工作安全性变得越来越重要
在寻找工作时，安全性对受访者尤为重要。根据Indeed的说法，超过一半接受调查的高学历人员表示在寻找工作时更加注重工作的安全性。而在熟练工人中，这一比例甚至达到了75.8％。此外，有70.7％的受访者表示，他们在寻找工作时期望有更多有趣的工作任务。而高学历员工也希望能承担更多的个人责任。
对于高学历的求职者而言，60％强调家庭办公室对于他们的新工作也很重要，也就是更多追求工作的灵活性。公司声誉和公司规模似乎对员工的影响力下降：仅有7.4％的高学历员工表示这点很重要。根据调查，被调查的高学历员工中有三分之一首先考虑在拥有创新实力的公司工作，20％希望在国际环境下工作。
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高学历的一般是高薪；危机的时候高薪的比较危险；而低薪的员工，反正已经是低薪了， 辞退了也不会给公司省不了几个钱。
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