+1,这种情况大多是所谓的备选，就是说他们中意人选已经确定好了，只是还没等到人家的最后确认，而你作为备选只要那边中意人选确认，你就会被pass掉。
本帖最后由 Kittende 于 2021-3-4 09:46 编辑
人事就是知道原因 难道还会明确告诉你拒绝的理由吗 哪怕就是德语 他也不会说是的第一 不允许这么说 第二 嫌弃你德语不好就不会有二面三面
这absage这么快也是好事 有的磨磨唧唧的弄上一个月 我觉得既然你面试感觉都不错 各方面也得到认可 那就赶紧继续下一个吧 即便是在优秀的人 也不是能收到所有公司的offer 也是不用想太多 继续就好了 面试有时候就和相亲一样 没擦出火花也是常有的不能说明你怎么样 况且谁知道是不是人家这职位不招了 或者有更合适的人呢
是不是面试是同时进行的，其他组或者大老板手边有了内定或者其他候选人？朋友圈里也出现过因为要EU范围经常出差，结果这个机会就让给一个德国人了。。。。长居其实没问题，不过可能他们内部觉得总是不放心？
别多想了，往前看吧
我知道的最多的面试是过了11关， 第10关的时候还是好几个人， 这几个人肯定都是非常优秀的了， 当然别人只要一个。 真的别多想了。 继续找吧。 你们这行机会有的是。
Hiring manager的经验是，这种情况是有内部员工可以做这份工作。
life 或者non life自己应该哟个事先倾向，两个区别很大.
不能去伦敦是个短板。
没有利用提问时间问些有意义的问题。
幽雨听弦 发表于 2021-3-4 10:49
是不是面试是同时进行的，其他组或者大老板手边有了内定或者其他候选人？朋友圈里也出现过因为要EU范围经常 ...
不知道，但是如果有其他候选人而我很快来Absage的情况下，大概率我三面前就给别人发合同了。
qwycd 发表于 2021-3-4 12:57
life 或者non life自己应该哟个事先倾向，两个区别很大.
不能去伦敦是个短板。
没有利用提问时间问些有意 ...
伦敦不是不能，就是得办签证麻烦些。Leben和Schaden我自己确实也没想好。至于问题，我以为三面没啥大问题了，想着多问多出错的可能，也没准备什么。
shrek_munich 发表于 2021-3-3 20:32
就你说的这些好像确实很正常，除了出差那个，难道这个组可能需要长期出差？你德国居留可以去奥地利和瑞士 ...
如果我是备胎的话，那大概率是三面前就已经是备胎了。:liuhan:
感觉多半是因为居留吧。我以前面一个大公司约Termin的时候也是首先就问签证问题，先讨论了一下其他国家出差的可能性，然后再勉强给的Termin