大众要削减5000个工作岗位，但并非大规模裁员
大众汽车希望在德国进行一轮大规模“瘦身”计划！根据其声明，汽车集团已与劳资协议委员会就进一步裁员达成了协议：预计最多削减5000个工作岗位。背景：12月，大众汽车公司监事会制定了一项新的节省开支计划：到2023年，公司的总固定成本必须降低5％。其中人员成本的节省应该占很大的比重。而现在，该集团通过劳资委员会与公司之间的协议，公开了具体实施细节。
好消息：直到2029年都不会有出自运营原因的大规模裁员。换句话说，裁员只能以“社会上可接受的方式”进行，不会强制裁员。并且：劳动委员会已要求，仅在现有计划的框架内实施潜在的节约措施。
提供非全职可能性和提前退休的优惠
因此，对1964年和之前出生的员工，提供削减工作时间改为非全职合同的可能性。此外，年长的雇员还可以提早退休。大众汽车公司和劳工委员会的发言人一致强调，这不是新一轮裁员。意思是：最后实际减少了多少岗位，最终取决于有多少员工接受了这个大型计划提供的报价。
根据德国商报的一份报告，大众公司希望更多的管理人员而不是生产人员接受新的报价。此外，这家汽车公司预计，将有近3000名符合条件的大众汽车员工将在今年使用这一新报价。
对于那些在1961年和1962年出生的人，他们也能够自愿削减工作时间，提前部分退休，公司应该也会为他们设计更多的可能性。因此，可能涉及另外1000人。此外，可能还会有1000名员工自愿离职。
该公司还表示，这是“加速公司内部转型的重要杠杆，因为必须首先通过内部劳动力市场填补空缺的职位”。
德国很多公司都在关注节约成本，大众的计划应该仅仅是开始，德媒预计其他集团将在以后跟进。
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