kfk603 发表于 2021-3-25 14:02
楼主没有诚信，必须被追究责任
那责任会有多大呢?来这里就是听听各方面的意见，这位朋友也请畅所欲言，只要不要发展到人身攻击就好。
hellokobe 发表于 2021-3-25 14:06
那责任会有多大呢?来这里就是听听各方面的意见，这位朋友也请畅所欲言，只要不要发展到人身攻击就好。
责任就是这个教授会把你拉入黑名单
kfk603 发表于 2021-3-25 14:08
责任就是这个教授会把你拉入黑名单
这个我也预料到了。我也做了解释，但教授表示不接受。
除此之外还有影响吗，比如法律层面和经济层面?另外会影响签证吗?
就算入职了还有试用期呢，随时可以kun， 对你个人没什么影响。
影响是这个教授可能以后不会再找中国人了。
ari 发表于 2021-3-25 14:17
就算入职了还有试用期呢，随时可以kun， 对你个人没什么影响。
影响是这个教授可能以后不会再找中国人了。
这个选择确实给国人群体带来了负面影响。
hellokobe 发表于 2021-3-25 14:11
这个我也预料到了。我也做了解释，但教授表示不接受。
除此之外还有影响吗，比如法律层面和经济层面?另 ...
这种事情不去了应该早点说，问题在于流程走完了，教授回绝了其他申请者，再招人又得好长时间，应该会给你再发警告信
kfk603 发表于 2021-3-25 14:23
这种事情不去了应该早点说，问题在于流程走完了，教授回绝了其他申请者，再招人又得好长时间，应该会给你 ...
这里我要解释下，流程并没有走完。我只是提交了申请材料，我直到现在也没有收到正式的工作合同。而没有正式合同理论上我的权益是不受保护的吧。另外我也很好奇，我还没签合同，怎么教授就把其他备选人拒了。。
kfk603 发表于 2021-3-25 14:23
这种事情不去了应该早点说，问题在于流程走完了，教授回绝了其他申请者，再招人又得好长时间，应该会给你 ...
另外我也不想拖啊，我也是等拿到其他公司的工作合同立刻就说的啊。。。教授这边的工作合同我到现在还没收到，人事部门也没给过我通知。。。
本帖最后由 michaelvalor 于 2021-3-25 17:00 编辑
"Ein Arbeitsvertrag muss nicht unbedingt schriftlich abgeschlossen werden. Es reicht also (wie bei den meisten anderen Verträgen auch) eine formlose Einigung der Parteien.
Demzufolge ist ein mündlich vereinbarter Arbeitsvertrag rechtlich wirksam."
上述原文的链接https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Arbeitsvertrag.html#:~:text=Ein%20Arbeitsvertrag%20muss%20nicht%20unbedingt,m%C3%BCndlich%20vereinbarter%20Arbeitsvertrag%20rechtlich%20wirksam.
ps. Arbeitsvertrag必须要阐明的细节：https://www.gesetze-im-internet.de/nachwg/__2.html
michaelvalor 发表于 2021-3-25 14:48
"Ein Arbeitsvertrag muss nicht unbedingt schriftlich abgeschlossen werden. Es reicht also (wie bei d ...
这就很尴尬了。。
我也是之前看论坛，说是没有签Arbeitsvertrag都不作数。那现在这个怎么算。。。
我也觉得他是想让我赔偿损失，那学校的法务会对我进行起诉吗，又或者我需要进行协商赔偿吗?