毕业生起薪应该是多少
大家好，我是机电一体化专业的硕士毕业生，目前正在找工作。至今大概有8个左右的面试，但是很遗憾都没有拿到offer。我目前正在反思原因。
其中一个点是我想会不会是我工资要求的太高了。我填写的期望薪资是43200欧元，这个正好是蓝卡的要求。我查了一下一些网站的报告，机械工程师的起薪在47K左右，因此我觉得我的期望应该还算是低的。
但因为这只是我根据网上的报告所填写的数值，不知道和实际是否相同。大部分面试中面试官并没有说什么，但是我面试的其中一家中国公司表示这个价格过高了。所以我现在有些动摇，在想要不要降低薪资期望。
请问各位已经工作的老哥，在你们公司对于毕业生的起薪大概是个什么范围。非常感谢。
另外我现在的面试/拒信比列大概是1:10,请问这个比例正常么？谢谢。
其实每一个面试如果结果是负面，你都可以设法获得公司对你的反馈意见及建议，比如直接联系负责的HR或者是业务部门的面试领导，有时候公司也会直接告诉你。这些直接反馈对你进一步求职的帮助肯定比在这儿泛泛地问效果好得多。求职面试不仅仅是靠数量或者海投面霸取胜，更是靠仔细对待每一次面试和实实在在的经验积累。 这个工资一点也不算高，而且还要视你投的工作的地方，如果在巴符和拜仁州来说算很低了，我18年硕士毕业起薪54k，坐标斯图，汽车行业。建议你把起薪开到45-50k左右。 本帖最后由 Kosmonaut 于 2021-4-11 18:27 编辑
如果你刚开始找工作半年以下
你说的8个面试和十比一指的又是进入了真正的面试，不光是HR打电话过来问候一下
那么你的找工作策略进本没问题，挺棒的。只是可能需要注意时间拖太久的话居留的问题。
中国公司嘛你懂的。
薪资的话43k不算高。楼上也说了，45k到50k是正常水平。
有面试说明简历也是没有问题的。
所以说问题是处在面试阶段。
这个就要你自己总结了，是人事的问题还是专业的问题没有准备好。
mikegao88 发表于 2021-4-11 17:59
其实每一个面试如果结果是负面，你都可以设法获得公司对你的反馈意见及建议，比如直接联系负责的HR或者是业 ...
谢谢建议。在前几次收到面试的拒信后我有尝试去获得反馈，但是都没有了回音。当然也许只是个别公司这样，我之后会继续试试。 谢谢大家给小弟指明了前路。 Kosmonaut 发表于 2021-4-11 18:26
如果你刚开始找工作半年以下
你说的8个面试和十比一指的又是进入了真正的面试，不光是HR打电话过来问候一 ...
大概已经找了4个月左右了，有1个进了3面，2个进了2面。其他的基本是40分钟左右只有人事的视频面试，不知道算不算HR的问候。。 4w3正常来说不高，走ig metall 我记得应该是5w3，当然今年行情可能不是太好。中资公司能压价都压价的，他们说高了自己体会
反馈一般公司不给的，除非是那种很明显你技术有漏洞，否则很容易起纠纷 cloudwhere 发表于 2021-4-11 19:44
大概已经找了4个月左右了，有1个进了3面，2个进了2面。其他的基本是40分钟左右只有人事的视频面试，不知 ...
如果没有见到招聘经理或者技术面，这个可能算不上进了面试.... 疫情中的毕业生确实有点困难，企业HR会认为现在是买方市场。另外，可能自己投的方向不是很准，建议vdma上面企业名录用心找一找，再找个有工作经验的帮你看看简历挑挑毛病。 shrek_munich 发表于 2021-4-11 20:50
4w3正常来说不高，走ig metall 我记得应该是5w3，当然今年行情可能不是太好。中资公司能压价都压价的，他们 ...
ig Metall指导价现在都六万起了，https://www.igmetall.de/download/IT_1_Einstiegsgehaelter_ck_ANSICHT_58ed682473297fc478e5668529afa966354e6be9.pdf 招Einsteiger公司看得人会比较多
一个位置可能有上百人投，拿到面试的有10人，最后招一个
你这个比例正常 本帖最后由 伪装者在潜伏 于 2021-4-11 23:09 编辑
le.shen 发表于 2021-4-11 21:43
ig Metall指导价现在都六万起了，https://www.igmetall.de/download/IT_1_Einstiegsgehaelter_ck_ANSICHT ...
这个是正常IG Metall价格，65k标准入职年薪，但是只有那几个大公司OEM，Zulieferer给得到，一般中小公司比较困难 shrek_munich 发表于 2021-4-11 20:50
4w3正常来说不高，走ig metall 我记得应该是5w3，当然今年行情可能不是太好。中资公司能压价都压价的，他们 ...
ig metall的Zuschläge正常给的话，北德硕士是6w，南德是6w5. 一点都不高，实际上你直接要4w5就行，没事，真要你的公司也不会因为那2k块就不要你了。
现在的问题是经济非常不好，是雇主市场。有工作经验的都不好找工作，除非是写程序的 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-4-12 10:06 编辑
hiahia哈 发表于 2021-4-11 23:26
ig metall的Zuschläge正常给的话，北德硕士是6w，南德是6w5.
现身说法一下吧：
毕业第一份工作，巴登金属行业国际小公司 30K， 老板属于当地一霸，不知怎么搞定了劳动局
第二份工作， 有一年工作经验，拜仁州汽车行业国际中公司 IG Metal，45K，HR 绕过工会给的合同
国内期间的就不说了
回德国以后第三份工作，有7年工作经验，Senior Titel 拜仁汽车行业国际中公司 IG Metal 65K，三年以后涨到72K
Uldenbaturu 发表于 2021-4-12 10:01
现身说法一下：
毕业第一份工作，巴登金属行业国际小公司 30K， 老板属于当地一霸，不知怎么搞定了劳 ...
和有没有工会没关系，zuschlaege正常算都是那么多。特别是做软件开发的，如果给不到钱根本就招不到人 Uldenbaturu 发表于 2021-4-12 10:01
现身说法一下吧：
毕业第一份工作，巴登金属行业国际小公司 30K， 老板属于当地一霸，不知怎么搞定了 ...
7年工作经验IG Metall怎么会只有65k？请问这是哪年的行情呢，现在的话肯定不只了吧 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-4-12 21:37 编辑
hiahia哈 发表于 2021-4-12 10:05
和有没有工会没关系，zuschlaege正常算都是那么多。特别是做软件开发的，如果给不到钱根本就招不到人
行业区别太大了，这个坛子里做IT的人多，但实际上一般行业很难挣到IT方向那么多钱，90K-100K 是大多数人的天花板，起薪我们给新人的都是43K到45K，我们是汽配行业前10的企业，拜仁州，IG Metal，我手底下一个小伙子10年工作经验，我上个月刚给他涨到65K，把他开心坏了，上个周末还在家里免费加班。。。
最近看了不少机会，也和几个企业的高管和海德思哲这样的高端猎头公司沟通过，就举几个例子吧
全球某汽配行业排名前五的知名企业找Director，管十几个人的团队和好几个Billion的销售额，所有在一起开价85K+车+补助
全球新能源行业排名前五的知名企业找区域CXO，带4个人，120K+车+ 股权 + 996福报
全球测试行业隐形冠军找Business Partner, 负责全球7家工厂，110K+车
全球电动车行业著名网红店（就差念身份证号了）柏林工厂，经理带4个人，90K + 996 福报 + 几万欧股权
某生物制药行业知名企业："钱不是问题"
其他小规模的不知名公司就更别提了：
某国内中型汽配企业德国收购的工厂负责的Head of， 带3个人，80K
某美国汽配中型企业在柏林附近的两家工厂部门负责人，带几个人，90K
某日本中型机电企业在纽伦堡附近收购企业两家工厂部门负责人，带8个人，100K
某美国机械企业在汉诺威附近工厂的部门负责人，带3个人，90K+搬家费
某国内快销行业中型企业在巴伐利亚收购的工厂负责人，带4个人，90K+1万欧签约奖
。。。。。
伪装者在潜伏 发表于 2021-4-12 10:14
7年工作经验IG Metall怎么会只有65k？请问这是哪年的行情呢，现在的话肯定不只了吧
可能我比较老实。。。:kuqi: 本人情况：master毕业，南部大公司ig metal，65k，还有员工股，一年下来就65k不止了 Uldenbaturu 发表于 2021-4-12 10:25
行业区别太大了，这个坛子里做IT的人多，但实际上一般行业很难挣到IT方向那么多钱，90K-100K 是大多数人 ...
噢，那可能确实隔行不太清楚行情。我只清楚做IT开发的待遇。高级开发，3，4年就7，8w很正常 Uldenbaturu 发表于 2021-4-12 09:25
行业区别太大了，这个坛子里做IT的人多，但实际上一般行业很难挣到IT方向那么多钱，90K-100K 是大多数人 ...
制药公司倒也不会钱不是问题，不过确实比前面几个要高很多，我在制药公司干过一段时间，跳槽的时候我老板为了挽留我开了一个价格，比上面说的那个director高，但是我拿出我收到的offer，他表示没办法，我拿到的工资比他还高 Uldenbaturu 发表于 2021-4-12 10:25
行业区别太大了，这个坛子里做IT的人多，但实际上一般行业很难挣到IT方向那么多钱，90K-100K 是大多数人 ...
Director，管十几个人的团队和好几个Billion的销售额，所有在一起开价85K+车+补助
难道这是负责Reininug的director?管理的大楼资产值好几个逼零?:qinzui: 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-4-12 13:47 编辑
ljmw2000 发表于 2021-4-12 13:33
难道这是负责Reininug的director?管理的大楼资产值好几个逼零?
专门给OEM汽车厂代工贴牌的那家公司，职位现在还在他们官网上
一年18万辆整车的产量的工厂Director，Brutto Gehalt 85KEUR，人生是如此的艰难。。。 Uldenbaturu 发表于 2021-4-12 10:27
可能我比较老实。。。
不是你老不老实 级别够了熬也熬上去了 说明你职位工资级别不够 philli 发表于 2021-4-12 13:51
不是你老不老实 级别够了熬也熬上去了 说明你职位工资级别不够
+10000
Uldenbaturu 发表于 2021-4-12 13:43
专门给OEM汽车厂代工贴牌的那家公司，职位现在还在他们官网上
一年18万辆整车的产量的工厂Director，B ...
哪个OEM代工厂那么低的工资，8万5，这是奥地利Mindestkollektivtarif写的起薪吧？是格奥茨G-Klasse代工厂Magna？
一般此类产能的技术型工厂Director至少也得35岁以上，有至少8年行业经验，否则也很难拿到该累岗位。。。
我所在的FMCG行业，Abteilungsleitung级别，40到50来岁的（我们还不是国际大企业，企业共有2000人），工资根据不同部门，基本上在9到12万欧All In，加百分之10绩效加40k到55k的车。Gruppenleitung/Teamleitung级别的，手下带10个人的，一般也得8万加绩效。而FMCG还并非德国工资最高的行业。。。
新人起薪确实不高，根据不同行业，所在地区，公司效益等诸多因素，从2000欧元到4000欧元税前的起薪都有可能。。。 本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-4-14 20:25 编辑
berlin2018 发表于 2021-4-14 20:13
哪个OEM代工厂那么低的工资，8万5，这是奥地利Mindestkollektivtarif写的起薪吧？是格奥茨G-Klasse代工厂 ...
Bingo, 猜对了,汽车行业这样的职位，一般110K左右 + 绩效 + 车比较合理
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