特斯拉员工需要遵循的潜规则
一位经验丰富的前戴姆勒工程师与柏林的特斯拉公司签订了合同。然而在他的工作真正开始之前，就被解除了合同。原因简单，合理也很震惊。
Stefan Schwunk曾是戴姆勒的工程师，2020年12月他在柏林附近的特斯拉新工厂获得了一份工作合同，现在这份工作合同已经终止。实际上，他还没有开始一天的工作。Stefan Schwunk将自己这段真实的经历当成是一个愚人节的玩笑分享在社交媒体上。
根据媒体现在的确认，当事人Schwunks43岁被解除合同是因为被暗示，以后将无法像以前一样继续在YouTube上从事up主的工作。而当事人名为“ Schwunkvoll”的Youtube频道不仅涉及电动汽车的诸多内容，而且还对该行业给出重要讨论。
Schwunk表示他在接受特斯拉求职面谈时并没有成为问题，但Schwunk认为，特斯拉公司不喜欢这种兼职工作，而且很多特斯拉公司前员工在谈到自己的职业变更时也都提及了这一点。
“非常多的保密声明”
Schwunk在一月份正式开始工作之前的首次入职讨论中就发现，当时他必须签署“很多保密协议”，正如他在播客中所表达的，所有内容都指向，他不应该公开谈论在特斯拉的工作。
他从内部展示特斯拉超级工厂youtube视频是完全不可以的。 Schwunk说：“我本认为他们会更加开放。”在他的工作合同开始之前其实就已经出现一些小状况。此外，特斯拉的工资“和戴姆勒的工资不同”。很难将YouTube频道经营作为第二收入来源。
Schwunk说，特斯拉之前就进行了类似谈话。”然后他发出对特斯拉老板马斯克的相关暗示。 “我认为特斯拉只允许一个人在社交媒体上活跃发言，其他人是不行的。”
Schunk表示自己3月中旬以来重新在大众汽车的一家从事电动汽车解决方案的子公司获得了工作合同。
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本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-4-13 15:21 编辑
不算潜规则，明规则
特斯拉员工手册《Anti Handbook Handbook》第十二条：no stupid stuff
不全身心投入，Elon随时fire你
tesla老板就是个独裁者，所以效率才高，才可以做各种大胆的事情，象德国政府这种民主议会大事议成小事，小事议成没事。
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