德国扩大的短时工作福利将至少执行到９月底
经济再次回暖，但劳工部长海尔（Heil）希望将扩大的短时工作福利至少执行到9月底。这将增强公司的安全。
德国政客在评估短时工作福利在应对危机造成经济后果的作用方面大体上达成了一致：弥补员工收入损失的很大一部分，避免大量裁员和失业。
唯一的问题是：由于大流行而扩大的短时工作福利必须维持多长时间？
劳工部长海尔（Heil）希望将扩大的短时工作福利至少执行到9月底。 他补充说：“如有必要，我们将继续扩大这一福利范围。”
但是，由于联邦就业局用于短时工作福利的常规预算已用尽，因此联邦政府必须注入数十亿欧元的税金收入。海尔估计，新的延期计划的额外费用约为26亿欧元。预计今年对联邦就业局（BA）的联邦拨款将增加到196亿欧元左右。
扩大的短时工作福利的规定很宽松，企业更容易申请该项福利，而且员工得到的收入补偿也更高。海尔表示，此举将使德国公司能够在这个困难时期具有更高的安全性前景。但是，最近德国经济至少已经恢复了一点，产量也增加了。当然仍然有许多行业继续遭受苦难，而不得不利用短时工作福利。
目前，这种更为宽松的短时工作福利规定仅限于到6月30日。Heil告诉德媒：“虽然短时工作福利的成本高昂，但对于联邦就业局和整个社会而言，失业成本更高。”
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