Java新手码农如何发展
码农一年多工作经验， 目前项目不涉及云服务等比较流行的东西。 新手们如何规划职业生涯呢，我指编程技术栈方面，目的还是想自己的简历有亮点，或者退一步说保持与大家的平均水平，谢谢大家啦 本帖最后由 Kosmonaut 于 2021-6-1 08:01 编辑楼主不是CS出身，不然一不能说是Java新手，二问题也不会这么问。
对于转行的初级程序员来说，技术栈非常重要。你需要至少把技术栈扩充到市面上常见的某种职位，你从头到尾都会做，尽量没死角的程度。这样才能在市场上起码站得住脚；站得住脚有选择权，才有选择更好的的机会的可能。
大部分中小公司，什么思维，学习能力，我的天谁管你那个，能不能上来就做事啊，这是最重要的。你说你某种技巧掌握的特NB特深刻，但职位描述里要求CI/CD你不会，或者没见过 Scrum，那边有个哥们儿会，对不起只能要那边的。也不是说中小公司完全没有培养新人的意愿，只是他们没有鉴别那些更深层次的能力和时间，而且不愿冒险。
大公司其实也是没有鉴别更深层次能力的时间和意愿的，光凭你嘴说不行。他们倒是不太看技术栈，但是看背景，申请的人毕竟那么多。而且，大公司都是背景NB且自以为NB的人，他招人也是按照几年前的自己来招，这就形成了一种阶级闭环。所以转行新码农其实哪里都是不太好出头的，地球是圆的。这个背景可以是学历，可以是工作，但是一年转行新码农就算编，能把简历编出什么花样来呢？从个人和朋友经历来看，在德国，这个年代野生码农想去大公司比中小公司难多了。去中小公司，就要想着如何先做一头合格的牛，而不是去展示自己哪方面出类拔萃。
有人说了，刷题呀，我认识谷歌的人，能拿到面试。就算如此，这里有这么一个问题，德国有多少公司会像谷歌那样面试，而且考力扣那一套？作为新人，一套折腾下来，你就会发现，在德国，如果不是爱谷歌，这么干不值，一年都用不上第二次。
所以楼主的问题的思路，就他的时代和身份而言本身是非常对的，上面有人非要说什么技术栈不重要，一通乱编，发些白岩松崔永元式的片汤式感慨，本质还是拔高自己踩低别人。 精通Java的在德国就是捧着金饭碗，金钱，美女都不会少。 Sky23 发表于 2021-5-30 15:45
精通Java的在德国就是捧着金饭碗，金钱，美女都不会少。
这个回答好像会带偏一大批单身狗吧{:5_332:} 五年的工龄, 年薪6万五欧; 十年10万欧; 二十年20万欧. 对工作过的人来说，技术栈并不是亮点，你做了什么事才是亮点 本帖最后由 抹茶蛋糕 于 2021-5-31 09:45 编辑
shrek_munich 发表于 2021-5-31 09:11
对工作过的人来说，技术栈并不是亮点，你做了什么事才是亮点
不是很明白，前辈是说做的项目方向或是公司所处行业很重要吗 抹茶蛋糕 发表于 2021-5-31 08:44
不是很明白，前辈是说做的项目方向或是公司所处行业很重要吗
公司当然是有加成的，你自己做了哪些项目，包括你在项目中用的技术，遇到的挑战以及你的应对更能说明问题。 本帖最后由 wowojiajia 于 2021-5-31 11:56 编辑
Java 建议走Spring方向的架构，了解常用的design patterns，best practice等等，写东西一定从TDD开始，SOLID等套路记在脑子里便于说服同事。然后努力往Cloud Native方向转，还有就是DevOps，Pipeline这些要懂。这样10年内基本够用了。 wowojiajia 发表于 2021-5-31 11:54
Java 建议走Spring方向的架构，了解常用的design patterns，best practice等等，写东西一定从TDD开始，SOLI ...
你这个回复对新手很实用，谢谢啦 Kosmonaut 发表于 2021-6-1 07:59
楼主不是CS出身，不然一不能说是Java新手，二问题也不会这么问。
对于转行的初级程序员来说，技术栈非常 ...
谢谢回复 本帖最后由 shrek_munich 于 2021-6-1 08:03 编辑
Kosmonaut 发表于 2021-6-1 06:59
楼主不是CS出身，不然一不能说是Java新手，二问题也不会这么问。
对于转行的初级程序员来说，技术栈非常 ...
CI/CD, scrum ，这哪个属于“技术栈”？上面有个帖子说的spring 架构还可以算技术栈，现在java已经逐渐统一，以前哪些jsp，struts, hibernate就属于淘汰的技术栈
既然大公司被你“diss”，找几个不知名的公司的广告
https://www.linkedin.com/jobs/vi ... ip3_search_srp_jobs
https://www.linkedin.com/jobs/vi ... ip3_search_srp_jobs
都说了哪些“技术栈”
德国传统的车企之类，更倾向于用C++而不是Java，找一些大公司（非FLAG，UBER，Microsoft，Ebay这类美资的）的要求埃森哲的junior，要求强调的是懂得相关知识，真正技术栈就提到了Java 和 NodeJs （NodeJs倒确实是现在应用的比较多而且好上手的技术栈）
https://www.accenture.com/de-de/careers/jobdetails?id=r00003765_de&title=Junior+Software+Engineer+(all+genders)
Sap, 提到了Java， JS，NodeJS和SAP自己的技术栈
https://jobs.sap.com/job/Walldorf-Developer-Senior-Developer-%28fmd%29-for-Integration-Assessment-Application-69190/667399901/
你猜面试的时候会问什么？
至于大公司看背景，背景大概能给你提供一个过简历的门槛，其它的越是大公司越不看背景，一个在小公司但是能做出更大impact的候选人，和一个在大公司只会埋头做螺丝钉的，前者更容易拿到好的职位和待遇
shrek_munich 发表于 2021-6-1 08:48
CI/CD, scrum ，这哪个属于“技术栈”？上面有个帖子说的spring 架构还可以算技术栈，现在java已经逐渐统 ...
我说的就是大公司连简历都过不去。 码农只能在自己圈子码农市场混，德国码农产业已经外包给印度。就像HM衣服中国产10欧一件，去PRIMAK买类似衣服印度产的只需2.5欧。码农在德国没有市场，因为相当于小学生水平。你可能会看见大公司的高层都是欧洲人，没错，那些人有可能已经是经验超过你几代，就是爷爷，爸爸妈妈都是做这个的，而且很多已经掌握核心技术。而且欧洲人当中国人是间谍，不会把核心技术给中国人的。就算德国架构师工程师，自己是一代那种，也不是稳定职业，都是要随时失业的。毕业生如果是新手，很可能试用期内被开的。因为市场不需要你，老板找的是二三代-尽管二三代一般不会失业，有点像骑驴找马，但老板找的其实是有很多年经验，在其他公司干得不爽，炒了其他老板鱿鱼那种人，那种一代在德国有蛮多的，不需要外国人。中国码农在德国公司很少，因为东欧人和印度人太多了。乌克兰那些很便宜，而且体能优势很强，中国码农男可能就1米8，1米9。东欧男的1.9 2米，女的码农很多有个1.8几，1米9的，体能比中国男的厉害。 Sky23 发表于 2021-5-30 15:45
精通Java的在德国就是捧着金饭碗，金钱，美女都不会少。
有嘛？
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