欧洲各国养老金大比拼
最近，德国又开始大规模讨论养老制度。德国员工工作时间越来越长，而领取的法定养老金越来越少已经是不可避免的苦涩现实。就是和欧洲邻国相比，德国人也大叹不如：奥地利的养老金领取者平均每月比德国人多领 866.45 欧元的养老金！▶下面是欧洲养老金体系 大比拼：
奥地利
奥地利养老金领取者在 2019 年退休时的平均养老金为每月 1529.53 欧元。相比之下：德国养老金领取者仅为 918 欧元。
奥地利的老年人还可以获得度假和圣诞节奖金，因为养老金每年支付 14 个月，而德国只支付12 个月。奥地利人可以在 65 岁就退休，女性甚至可以在 60 岁退休。而德国人甚至已经在讨论68岁才能退休。
但是：奥地利人支付的更多：社保缴费为收入的 22.8%，其中雇主支付 12.55%，雇员支付 10.25%。而对比德国：社保缴费为收入的18.6%，劳资双方各支付一半。
希腊
平均领取养老金相当于退休前工资的一半（51.1%），养老金水平几乎与德国差不多。
平均而言，希腊人在退休前工作 33.2 年。但是，要获得全额养老金，必须缴纳 40 年的养老保险。如果已经至少支付了 15年的养老保险, 那么最早可以从62岁就开始退休了，当然，标准养老金必须接受一定程度的折扣。
荷兰
在该国工作了 50 年的任何人都可以获得全额的标准养老金，这对每个人都一样的，无论之前的收入是多少。单身人士的标准养老金不到1300欧元/月；夫妻得到的会比两个单身人士拿到的少一点，但平均而言，能拿到退休前工资的 80%。荷兰也有公司养老金和私人养老金加以补充。到 2024 年，荷兰的法定退休年龄将提高到 67 岁。
法国
平均收入者可领取其退休前工资的 73.6% 作为养老金。
意大利
平均收入者可领取其退休前工资的 92%，非常不错的待遇。但是意大利人的社保缴费也比较高：社保缴费占工资的 33% ，三分之二由雇员支付，三分之一由雇主支付。最重要的是，员工必须将工资总额的 7% 存入养老基金。但是，意大利人在工作 35 年后就有权获得全额养老金。
土耳其
土耳其养老金的水平是欧洲最高的：平均收入者可领取其退休前工资的 93.8% 作为养老金。
下图是欧洲各国的比较：
在年轻时就要未雨绸缪为养老打算是非常有道理的。德国政府也看到了法定养老金不足的问题，通过税务优惠或者补贴等措施，吸引国民购买私人的养老保险金。例如对德国雇员来说，Riester保险是相对比较合适的一种养老产品。
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而对于高收入者，购买Rürup也是一种好选择，因为可以避税：
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如果你突然有了一笔意外之财，用于养老储备也是不错的，可以看看资产投资类的养老储蓄：
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还有很重要的一点是不要害怕股票！“如果你想要高回报，只能通过股票基金，”财务策划师建议，“投资股票基金对于资产的长期积累是非常有利的，例如成本低的MSCI World指数基金，来自23个工业化国家的约1600家公司的股票。对于投资新手，策划师建议一半的钱定投在股票基金，如Comstage的MSCI World指数基金，另外一半定投债券类基金。投资理财，第一步就是开一个投资账户DEPOT，
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英国的养老金看起来最垃圾。 也就是说如果去奥地利工作，保留德国长居，养老金交德国，税交奥地利，到手的钱是最多的:huaxin: 还要看当地房租，物价吧， 领德国养老金，去南欧养老，是我们的计划 德国人的钱都去哪儿了？不是号称欧洲经济大国嘛？
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