儿童养老金账户的代价：缴费冲击！
在联盟党最新决定的竞选方案中，儿童养老金账户是最吸引人眼球的计划，但是德国雇员必须准备承受巨大的缴费冲击。具体来说，未来，德国将给每个在德国出生的孩子开一个儿童养老金账户，国家每个月为每个孩子转帐一笔金额到一个特殊的养老金账户或基金账户，可能直到他们 18 岁生日！年老时就用这笔投资作为法定退休金的津贴。
该计划来自 CSU，他们在 2020 年提出了这个概念：联邦政府应该为每个新生儿每月投资100欧元，持续18年。从而为每个人找到一笔可靠的私人养老金。优点是考虑到了每一代养老金的公平，同时强调个人职责和私人的养老储备。
但是，这个计划真的很贵。成本可能会从引入当年的高达8亿欧元逐渐增加到每年高达140亿欧元！
这笔额外负担将不得不通过缴费上涨得以解决：未来几年，德国雇员无论如何都面临着缴费冲击！
► 养老金保障：虽然今年西部养老金领取者的养老金将保持零增长，但是养老基金也不得不用尽其准备金。到 2023 年，养老金缴款必须从 18.6% 增加到 18.7%。并在 2024 年达到 19.7%！也就是说，总收入为 3000 欧元的员工，养老保险缴费每月增加16.50 欧元。
此外，还有进一步的缴费上涨的可能。
►失业保险： 2023年从2.4%上调至2.6%。
►医保：存在创纪录赤字的风险！IGES 研究所预测，到 2023 年，额外保费将增加多达 1.6 个百分点。
►长期护理保险：今年预计赤字25亿欧元。意思是：最迟到 2023 年，缴费率就要增加！
德国公保的收费是基础的14.6%+保险公司的额外收费金额。便宜的公司，每月职工的医疗保险大概是毛收入的15,19% ，而贵的公司，每月职工自己负担的医疗保险大概是毛收入的15,9% ，每月保费差距就有几十欧。所以经常比价，看看需不需要换医保是非常重要的，可以立马申请。下面就介绍一个比较器：
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