研究：德国IT行业利于转行和跳槽的员工
大流行加速了德国劳动力市场的变化。最重要的是，面向未来的很多行业正在寻找更多员工。而有些岗位，也适合中途转行的人，员工也可以有希望获得高收入。
自动化和数字化的时代已经到来，但人类的工作并没有消失。相反，至少在德国增加了越来越多的工作岗位。
随着我们的经济变得越来越数字化，对熟悉计算机科学和信息技术 (IT) 的专家的需求越来越大。IT 方面的职业现在占据了德国就业市场的很大一部分，而这在十年前几乎是不可想象的。这个领域的专家需求量很大，收入也很好。此外，没有受过技术培训或没有计算机专业学位的员工也不必气馁。事实上，德国 IT 领域的很多员工是从其他行业转行的。
根据联邦就业局的数据，德国最近有 916000 人受雇于 IT 和其他 ICT 行业。其中 275000 人从事 IT，193000 人从事 IT 系统分析和 IT 销售。德国所有员工人数自 2012 年以来增加了七分之一，而IT从业人员的人数却在这段时间增加了 46%：
虽然2020 年，德国直接受益于数字化的职业群体还只占所有工作岗位的 3%，但据人事咨询公司 Korn Ferry 的一项新研究，IT 专家的年薪有望超过 80000 欧元。特别是数据分析领域的人才需求特别大：目标工资中位数接近 87500 欧元。其次是项目和项目群管理（85000 欧元）、业务和流程转型（83500 欧元）以及高级 IT专业人员（83000 欧元）。这意味着这个行业的薪酬高于许多其他行业，例如比财务或销售的收入高很多。如果下图就是德国 IT 行业各项工作的收入范围：
IT 销售对于转行者来说是一个机会。在柏林，一家初创公司甚至开设了一个名为 Hyrise 的学院，非专业人士也可以在那里进行再培训。“整个 IT行业缺少 10000 多IT 销售人员。即使是服务员、空姐和零售销售人员，也可以再培训后赚取高薪。如旅游业和时尚零售行业，虽然都受到了大流行的负面影响，但这些公司迫切需要 IT 销售员工，因为最终数字产品也将不得不出售。早在2020年，“销售经理”就是职业平台领英上最火的职位。
而对于那些在科技行业已经取得成功的人，更可以通过转行或跳槽获得极具吸引力的收入。Korn Ferry 分析了超过 6300 名 IT 管理人才的实际薪酬。：“数字化和 IT 领域中层管理人员的年薪中位数为 123000 欧元。”其中，104000 欧元为固定工资，其余为可变薪酬。而业务和流程转型的高级专家，年薪中位数为 130000 欧元。企业信息架构的高级专家，年薪中位数为 129000 欧元。
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